糟糕，被暖到了

小施

“最美”竞赛提素质

近日，为进一步加强人才队伍建设，搅拌站厂针对站类产品零部件组织开展第二期“最美工匠”技能竞赛，参赛选手全力以赴用最短时间完成了高质量的最“美”工艺品加工，评委组通过技术图纸、工艺路线图、质量审核标准等对选手进行专业评分；搅拌车分厂开展第六期“最美工艺品”岗位练兵之焊接技能比赛，从焊道美观、气孔夹渣、打磨技艺等维度对筒体焊接成品展开考评，并决出优胜作品，让员工们以赛促学，以学促练，找出自身短板、快速提升技能水平。

2分钟前

小施

      技能小赛作用大

近日，公司结构分厂组织开展“铆工”技能小赛，以岗位必备能力为赛点，重点检验铆工快速识图、手工划线、手工切割、按图拼装、定位焊接等技能。技能小赛为青年员工技术交流、展示本领搭建平台，促使青年员工立足岗位学技练艺，努力争当知识型、技能型、创新型青年人才。

3分钟前

小施

　　 定格精彩“砼”合影

为增强标志性产品下线仪式感，增加员工与产品的情感粘合度，装配分厂持续开展“我与首台产品合影”活动。活动现场，每一台产品都见证了员工的辛勤劳作，每一台新品都寄托着大家的无限期望。员工们互相交流生产过程中攻坚克难的难忘经历，分享新产品装配技巧与经验，与首台产品合影留念，定格重要瞬间。

4分钟前

小施

　    质量知识强宣贯

近日，为进一步提高员工学习、掌握质量知识的水平与能力，公司举办2022年质量知识竞赛。竞赛由“必答题”“抢答题”“风险题”三个环节构成，内容涵盖质量标准、专业知识、检验参数等。紧张而激烈的答题环节中，各代表队表现不俗，赢得在场评委和观众的阵阵掌声。质量知识竞赛成功激发了员工的学习热情、增强了团队协作意识，营造了“人人重视产品质量、全员参与质量建设”的良好氛围。

5分钟前

小施

导师带徒共成长

为充分发挥业务骨干“传、帮、带”作用，有力助推新员工快速成长，有效促进青年员工岗位技能提升，搅拌站厂开展第四季导师带徒一对一活动，为新员工精心甄选了责任心强、经验丰富、业务技能娴熟的骨干作为导师，并制定了严密的培训计划，明确了培养目标，业务骨干通过一对一结对为新进员工作全程岗位指导。

6分钟前

小施

　    经验交流提思路

为进一步发动和组织员工立足岗位，持续开展创新创效工作，搅拌车分厂组织开展“八小”项目成果分享，强化员工降本增效意识，引导员工开拓立足岗位创新创效思路，为公司可持续发展贡献力量。

7分钟前

小施

      全员覆盖深入学

为深入学习宣传贯彻党的二十大报告精神，公司组织全体党员认真学习二十报告中的新观点、新论断和新提法，结合公司实际就如何贯彻落实党的二十大精神进行交流，畅谈学习感受和心得体会，将学习成效转化为推动公司高质量发展的不竭动力。

8分钟前