以制度为基 为发展赋能丨华东机械公司举办“华东大讲堂”（第二十七期）

人事制度宣讲聚焦中层管理人员管理实施办法与职工内部退养政策进行全面解读，针对中层管理人员的任职条件、选拔任用、考核激励等核心内容，逐条梳理关键要求，明确了中层管理人员管理的规范路径，推动制度要求转化为履职自觉。经营管理宣讲围绕 “三重一大” 制度与合规管理等制度展开深度宣讲，明确了决策范围与工作流程，同时结合合同管理、生产经营等重点业务场景，详解合规管理的具体规范与操作要点，让干部职工不仅 “知晓” 制度条款，更能 “掌握” 流程边界，为今后规范决策、合规办事提供了明确指引。

此次 “华东大讲堂” ，既是一次集中学习，更是一次思想动员，有效推动了干部职工对核心制度的理解与掌握。下一步，公司将以“华东大讲堂”为重要载体，持续聚焦制度落地，不断丰富宣讲内容、创新宣讲形式，将宣讲成果转化为实实在在的管理效能和发展竞争力，营造重实干、强执行、抓落实的浓厚氛围，为企业提质增效、行稳致远注入强大动力。