为切实提高全体员工安全生产意识和应急能力，西延分公司结合工作实际进一步强化“班前班后讲安全”活动，夯实一线班组安全责任，提升安全防范意识，把好安全第一关。
开展“改革创新促发展提质增效谱新篇”主题劳动竞赛活动，强化安全基础培训，帮助员工熟练掌握岗位应知应会的安全操作规程和安全作业标准，并制作班组应急处置卡等，规范安全行为熟悉工作岗位中存在较大危险因素的场所和有关设施、设备，塑造安全文化开展“党建+安全”、安全警示教育、安全活动日、岗位安全“三讲”、安全“文化角”等。各收费站结合工作实际，班前进行安全动员与提醒，传达学习安全生产文件，观看警示片并强调日常安全注意事项，不断绷紧员工思想和行为“安全弦”。班中对工作区域防爆器具、消防设施、岗亭防撞柱是否完好，反光锥筒摆放是否规范、车道防撞柱是否破损进行逐项仔细检查，并且记录隐患排查清单及时上报并采取措施进行整改，确保安全生产全覆盖不留死角。班后复盘总结当班期间安全检查情况，确保及时发现问题、及时改正问题、及时解决问题。同时，通过员工之间安全经验交流、互评缺点不足，进一步营造人人讲安全的良好氛围。
班前班后讲安全
持续推进治本攻坚三年行动开展，紧紧围绕“人人讲安全，个个会应急”落实落细安全隐患排查。以延安南收费站“全国青年安全生产示范岗”为标杆，共筑安全防线；各路产养护管理中心、收费站积极开展各项安全生产活动，期间延安路产养护管理中心以创建“青年安全生产示范岗”活动为旗帜，充分发挥以青年员工为主体，以安全生产示范为导向，安全监督管理为内容，通过开展“班前班后讲安全”、安全操作规程、风险及防范措施、应急处置流程，以及车况检查、设备防护查验等宣讲活动，做到时刻提高警惕预防和处置突发事件。同时，加强对道路重点部位和设施的巡查，建立安全隐患台账，并及时有效地跟踪整改，不断提升青年的安全责任感，深化安全生产管理，增强安全操作技能，并持续推进“青年安全生产示范岗”创建工作迈上新台阶。
聚焦“小切口”护航“大安全”，西延分公司将以“班前班后讲安全”为契机，常态化组织开展安全教育，不断提升员工安全意识，形成“事事有标准，处处有规范，人人讲安全”的安全管理保障机制，有效管控安全风险、消除安全隐患，确保安全生产形势持续稳定，为西延分公司高质量发展添助力。
供稿 | 安全管理部
作者 | 周晨嘉
审核 | 党群工作部
编辑 | 齐全
