5月21日至5月23日，西延分公司组织开展了M6层级管理人员公开竞聘，这是分公司健全干部队伍、优化中层管理人员结构的又一举措。
此次竞聘共有来自分公司不同岗位的11名员工通过资格审查，按照竞聘工作安排，先后组织实施了笔试与评价、现场演讲和综合面试三个环节。所有竞聘人员遵章守纪、落落大方，围绕竞聘岗位，阐述个人优势，分享工作经验，汇报对竞聘岗位的工作认识及下一步工作思路等，全方位地展示了自己的综合素养。竞聘评委组结合竞聘岗位不同要求，有针对性地分别进行现场提问，台上台下问答有序，气氛热烈。分公司纪检监察室全过程监督了此次竞聘工作。
下一步，西延分公司将按照干部管理相关规定，组织开展好干部考察等竞聘后续工作，为分公司干部队伍源源不断地输送新鲜血液，为运营管理各项工作更好开展提供坚实的人力资源保障。
