5月27日上午,公司在四楼会议室举行了庄严的拜师仪式，今年择优录取的14名新员工，都有了自己的师傅。公司领导蔡三军、石坚同志出席了仪式，并做重要讲话。
“师徒制”是公司早年发展总结形成，并被实践证明行之有效的人才培养方式，是新员工掌握技能、融入团队的重要途径。期间中断一段相当长时间。今年，公司为了弘扬企业文化，促进员工成长，形成长期的人才培养体系，决定重拾传统，并以仪式形式确定“师徒制”内涵。今后，凡新进员工，公司都将为其指定师傅。
仪式上，师傅和徒弟代表做了表态发言。
公司领导蔡总和石总在讲话中有祝福、有感触，但更多的是希望。希望师傅们加强修养，增强责任，做好传帮带；希望徒弟们积极主动，努力学习，成为公司未来的中流砥柱；希望师徒结对能为传承企业优良文化探索新路径，促进公司长期健康发展。
公司领导向师傅们颁发聘书。这代表着公司将新员工的培养、成长的重任交给了各位师傅。
新员工向师傅递交师徒协议书，并向师傅鞠躬拜师，请师傅在未来工作中帮助和指引。
师傅向徒弟赠送书籍。师傅们赠送的不仅仅是一本书，更是殷切的期盼和祝福。
师徒结对传帮带将从此刻起航，共同学习，共同进步，确保此项工作在邵阳公司落地生根，开花结果。希望青出于蓝胜于蓝。