青年强，则企业兴。在公司党委的大力支持下，为了更好地激励公司青年员工积极参与企业的改革发展，引导青年立足岗位，勤思考、敢担当、勇创新，实现个人价值追求与企业发展前景同频共振、互融互促，公司团委围绕职代会提出的“锻造精品能力强质量”的重点内容，结合工作中的热点话题，生产当中的突出问题，在青年中广泛开展了以“坚持精品创优·助推公司高质量发展”为主题的征文比赛。
6月21日下午，征文表彰暨青年座谈会在公司四楼会议室隆重举行。会议由团委书记李琼英主持，公司以党委书记、执行董事袁联益为中心的党委班子成员集体出席，政治工作部部长、党支部书记们和19名来自基层的优秀青年骨干、征文获奖者代表齐聚一堂。
表彰颁奖
主题征文活动共收到稿件19篇。青年们围绕主题展开充分讨论，直面问题，分析原因，提出解决办法，展现了良好的主人翁意识和青年的责任担当。经认真评选，王清平、李欢、张少铭、曾军、唐凌霄、马队良等六人的作品脱颖而出，分别荣获一、二、三等奖。
踊跃发言
座谈会上，青年代表们踊跃发言。大家根据自身岗位实际，结合徐向荣董事长的讲话精神，以助推邵阳公司高质量发展为落脚点，分享了各自在公司的成长经历和感悟；就质量管理、培训教育、技术技能提升、工作标准化推进、成本管控以及企业文化建设等方面提出了意见和建议。不管是入职一年的“小鲜肉”，还是工作十多年的“骨干”，大家在这个开放、平等的交流平台畅所欲言。
为实现主题征文纳言引谏的初衷，维护好青工建言献策的热情，达到集思广益、凝聚共识的目的，公司团委对征文中的建议进行了归纳总结，与关联部门进行交流沟通，并在会议现场一一做出回复，让青年员工感受到公司的关心和用心。
与会领导对青年员工的发言表示高度肯定，纷纷寄语青年，要在工作中勤学善思，苦干实干，未来是属于年轻人的，希望大家能够通过不懈努力成为企业未来的管理者和技术骨干，实现自我与企业的共同成长，续写邵阳公司高质量发展的新篇章。
精彩发言
只有对自己的岗位深入了解，干一行、爱一行、专一行，发扬工匠精神，才会产生理性的思考，才能迸发出切实的想法。担当创新是一种态度，朝气蓬勃的年轻人，要敢于担当敢于作为，只有付诸于实践，才能将好的创新想法转变为生产力，产生经济效益和社会效益。
——资产财务部 王清平
我们可以将工作中碰到的各种问题编订成册，将所有出现过的问题，一年又一年的整理，最终成为我们新华的教科书，一版又一版归纳，直至成为业界典范。
——印刷车间 李 欢
我们一定要传承好企业的优良文化。将自身命运与公司命运捆绑在一起，始终和公司保持价值目标高度统一。时时关注发展、谋划发展、致力发展，多传播对公司发展有利的正能量，多提对公司发展有利的建议，多做对公司有利的实事，不信、不传影响公司团结稳定的话，不做影响公司和谐发展的事，自觉维护和谐稳定发展良好局面。
——动力机修车间 张少铭
面对质量问题，我们应该多找主观原因，少找客观因素。承接高质量的社会业务无非是一个新的挑战而已，大家完全可以发出“我能”的挑战宣言。
——印刷车间 唐凌霄
我们应该直面问题，在每一道工序严格把控质量关卡，及时发现问题产品，避免流入下工序，进而提高员工质量意识，弘扬精益求精的工匠精神，把对产品质量的追求变成企业文化。
——生产部 曾 军
我有时想，我们印刷工人的工作也是有无量功德的，改变了多少莘莘学子的命运。这一份荣耀应该深植于我们一线员工的心灵。
——印刷车间 肖利平
作为公司的财务人员，一方面，我们需要与时俱进，及时了解国家的税收政策及相关的会计法律、法规，从而规避税务风险和内控风险。另一方面，在工作中要不忘初心，坚持职业道德操守，脚踏实地，勤于做，乐于做，善思考，常总结。
——资产财务部 唐 佳
我们应该把每一个产品当成自己的名片来印刷。可以多开展员工技能培训活动，增强员工的存在感和集体荣誉感，提高员工的整体技术水平，进而提高产品的质量。
——印刷车间 罗电明
既然享受到了时代的利好与公司的关心培养，我们每一位青年员工就应当将责任放在心间，用行动实践我们的理想，肩负起发展、进步的责任。
——装订车间 何 结
我认为小团队，靠的是人情管理；中型团队，靠的是制度管理；而大的团队，靠的一定是文化管理。所以我们要构建我们的企业文化，来提升我们员工的凝聚力。
——生产部 黄 凯
虽然工作中充满着困难和艰苦，但它却能锻炼我们的意志和耐力。只要我们全力以赴，认真做好该做的每一件事，以迎接明天挑战的心态来努力学习该学的知识，就能不断提高自己的技能水平。
——印刷车间 舒雄杰
我们整个公司就像是一台大机器，每一个人就是这台机器上的一个零件，每个人都有他不可替代的作用。
——装订车间 朱丙银
领导寄语
党委书记、执行董事
袁联益
要善思善行，彰显青年智慧。坚信有付出才有回报，机会只留给有准备的人。希望青年员工能正确评价自己，努力提高自己的技术素养和其他综合能力，兢兢业业做好自己担负的每一项工作，在奋斗过程中体现自己的才能，在机遇到来时抓住属于自己的机遇。
黄立历
常务副总经理
要转换思维，从“我”做起，我要执行，我来主动，主动学习，主动担当，主动作为。
党委副书记
王 晖
作为分管团委的领导，首先希望团委要搭建更多更好的平台来凝聚青年，服务企业。其次希望青年要能写会说更能干；在工作中做有心人，勤学善思练技术，明辨是非倡主流，青年融入企业发展的个人成长更具价值更有意义。
黄 婷
纪委书记、副总经理
要加强学习，如果一直原地踏步，墨守成规，那么便不会进步。青年人眼光要更长远，以高标准严格要求自己，要深信现在所做的一切是为将来打基础。
工会主席、副总经理
陆建东
工会与团委要加强合作，充分发挥群团组织凝聚人心的作用。团队建设是企业文化建设的重要环节，工会团建活动将不断改进和创新，满足职工群众和青年们的需求。
青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华！我们有理由坚信并期待，天闻有你，未来可期！
撰稿：李琼英
审核：谢 欢
END
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