2025
思想解放大讨论
为引导广大青年在传承红色基因中汲取奋进力量，在数智化转型中勇担创新使命，公司团委组织开展“薪火赓续 数智锋行”主题活动，通过红色教育+主题座谈与创新实践相结合的形式，凝聚青年智慧，激发岗位建功热情。
红色实践：赓续革命薪火 砥砺初心使命
5月13日上午，30余名青年代表前往爱国主义教育基地姚喆故居开展红色教育实践活动。在讲解员的带领下，青年们通过一幅幅历史图片、一件件实物展品，深入了解革命先辈姚喆将军的生平事迹，深刻感悟其“对党忠诚、敢于斗争、艰苦奋斗”的革命精神。在姚喆将军的铜像前，举行了青年先锋队授旗仪式，青年们高举右拳，目光坚定，以铿锵有力的誓言许下青春承诺，展现出投身改革、积极奋斗的决心与担当。
思想碰撞：聚焦岗位痛点 共话创新实践
5月29日上午，以“薪火赓续 数智锋行”为主题的青年座谈会火热召开。来自生产、技术、后勤等各个岗位的21名青年代表围绕“岗位痛点、破局思路、创新实践”展开深入交流，公司党委班子全体成员莅临会议。
青年发言摘要
毛涟滨：印刷车间平版四号机助手
创新需要立足岗位实际，以数字化工具为杠杆，以精益思想为指导，利用技术变革这把利刃，最终实现效率、质量、可持续性的全面提升。作为新时代印刷人，在“万物互联、算法驱动”的未来，我们要做到在传承中突破，在突破中迭代，实现公司高质量发展与转型升级。
蒲晓婧：印刷车间样书组检验员
我们检验员每天的工作就是看样品、测数据、做记录，看起来都是重复劳动。但我觉得，创新不一定要搞发明创造，把日常工作改进得更好、更快、更准，就是实实在在的创新。让我们从一个个小改进做起，为公司迈向数智化发展打下坚实基础。
尹鑫：装订车间质量主管
质量管理是企业的生命线，是产品竞争力的核心保障。回顾公司发展历程，质量管理的核心理念始终贯穿其中。我们秉承“一次做对、持续改进”的质量文化，通过标准化流程、PDCA循环等管理工具，积累了丰富的实践经验。这些经验是公司发展的“薪火”，需要我们一代代赓续传承。
卿前凯：装订车间维修班电工
创新不仅是技术的升级，更是思维的转变。作为电工，我们的工作看似日复一日巡检线路、维修设备，但正是这些基础工作，承载着保障车间电力安全运行的重任。在创新浪潮中探索物联网、大数据在电力运维中的更多应用场景，让传统电工岗位焕发新活力。
郑祥波：技术发展部精加工班班长
创新是精益求精的态度，记录每一次细小的问题，在分析判断中总结经验，在寻求解决问题新方案的过程就是一个创新的过程；同时创新更是一个积累的过程，必须掌握扎实的专业知识和基本技能，并通过不断学习主动探索未知领域，提高自身专业素养，才能具备创新能力。所以说创新是水到渠成的结果。
杨怡飞：技术发展部精加工班副班长
在每个岗位上，每一位员工都应发挥其最大价值。我们要善于发现自己的不足，永远保持好学的热情和主动探索的精神，在不断完善、自我提升中强化工作能力、拓展工作思路，当自己积累的经验和知识达到一定高度时才能更好地改进与创新。
肖文瑜：财务部会计
“破”思维定式。创新无需宏大叙事，从细微处洞察需求即是起点。例如，将员工反复咨询的“差旅标准”“发票要求”转化为标准化数据，就是一次“小切口创新”；“立”协同意识。创新不是单打独斗，需跨部门协作。与技术部门共建系统架构、与制度管理部门打通数据接口，以先锋姿态推动协同突破。
周洁：人力资源部保险专干
上周一位退休师傅拿着手机问我：“小周，能教我使用智慧人社吗？这样以后我能少跑几趟。”那一刻我突然明白：创新不是挂在墙上的标语，是让老员工少跑一次路；不是技术部门的专利，是让服务多一点温度；不是空洞的口号，是把公司2025创新年“全员参与、数智赋能”的要求，落到每一张表格、每一次咨询里。创新不在远方，而在每一次优化工作流程的“小折腾”里。
刘寒梅：政治工作部宣传干事
宣传工作的创新不在“高精尖”，而在“用心用情”：当我们用镜头记录下老师傅抚摸新设备时眼里的光，当我们将深奥的印刷参数转化为生动的产品故事，当一线员工在视频里说出“这台机器是我参与改造的”时——这就是最真实的创新力量！
思想解放大讨论
党委副书记王明波同志以“五要”箴言寄语新时代青年，勉励大家勇担时代重任：
一要明方向，立足岗位实际对标行业前沿，将个人职业规划与企业发展战略同频共振。
二要强本领，坚持“学中干、干中学”，让才华在解决实际问题中绽放光彩。
三要守敬畏，在恪尽职守与无私奉献中砥砺品行，让敬业精神与大爱情怀成为青春最亮丽的底色。
四要扬朝气，在改革攻坚中当先锋，在创新创业中闯新路，让青春活力成为突破困境的“利刃”。
五要铸筋骨，在困难挑战面前扛得起责任、经得住考验，展现新时代青年的刚健风范。
党委书记、董事黄怡鹏同志结合自身的成长经历和公司青年现状，对青年成长提出三点要求与两点期望：
一要永葆探求之志。既要深耕专业当“行家里手”，更要突破定式做“开路先锋”，让学习热忱化作破题的“利刃”，在知行合一中锤炼真本领。
二要善为笃行之事。要练就洞察问题的“火眼金睛”，在数据浪潮中捕捉异常信号，从工作流程中发现优化空间，不断在实践中蹚出新路。
三要凝聚协作之力。完善“打破壁垒、互通有无”的协同机制，让个体智慧在团队熔炉中迸发更大价值。
希望青年们争当有作为、有担当的“实干家”，在攻坚克难中锤炼担当品格，于默默耕耘中积蓄破土能量；更要勇做树新风、长正气的“擎旗手”，用清风正气护航公司高质量发展航船行稳致远。
此次活动以“红色教育+创新实践”为主线，通过“走出去”锤炼党性、“坐下来”碰撞思想，引导青年将革命薪火转化为数智转型的行动自觉。公司团委也将持续深化“青”字号品牌建设，搭建更多青年成长平台，为推动企业高质量发展注入澎湃青春动能。
END
编辑|刘寒梅
初审|谢 欢
终审|王明波
