万可中国一直以来注重雇主品牌建设以及积极进行探索和实践。2023年对于万可中国来说，是一个收获满满的年份，荣获雇主领域多个奖项。这一系列荣誉不仅彰显了企业的实力，也展示了企业在职场建设、健康管理、人力资源管理等方面的创新和实践。
12月的上海，星光璀璨，万可中国在αi优质职场年度盛典上再次获得“卓越典范企业”荣誉，这已经是万可中国六度摘得优质职场认证桂冠，再次彰显了万可中国在职场建设与组织发展上的持续创新和综合实力。
万可中国一直积极将数字化运用于员工体验方面，通过数字化平台提高员工归属感和企业文化感知，在员工关怀、员工激励、员工荣誉等方面，基于企业文化再设计，增加员工交互和游戏化体验。这种创新的方式不仅让员工感受到企业的关怀，也提升了企业的整体运营效率。
12月13日，万可中国正式通过2024-2025年“健康工作场所”黄金认证。这一认证是对企业在健康管理方面的全面评估，万可中国凭借在健康管理体系中组织支持、健康环境、管理实施、职业安全与健康五大维度的出色表现，成功获得认证，这也是对万可中国一直以来关注员工健康、打造健康工作环境的肯定。
未来，万可中国将继续秉持“有温度、正能量”的职场理念，树立榜样品牌，与员工共建和谐、共赢的理想职场生态，为社会创造更多的价值！
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