这有一份生育保险小问答，请查收！

什么是生育保险和生育津贴？

社会保险一共包括生育保险、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险五种，他们各司其职，其中生育保险旨在对怀孕、分娩女职工给予生活保障。

生育津贴就是最终发放的金额。

生育津贴是怎么计算的？

生育津贴=计发基数÷30天×产假天数

计发基数是怎么确定的？

根据官方说法：“现在实行的计发基数是女性职工所在单位上年度月平均工资”。

其实就是公司所有在职员工缴纳社保基数的平均值。在一年之中，计发基数是一个恒定值，即在同一年生育的女性员工的计发基数是一样的。

而往年根据员工个人上年度月平均工资核定计发基数的方式已经废止。

现在产假一共有多少天？

根据《女职工劳动保护特别规定》和《重庆市人口与计划生育条例》的有关规定，女职工生育享受178天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

需要注意的是，虽然重庆市产假有178天，但是目前在计算生育津贴时，仍按128天操作。

我老婆没有工作，可以用我的生育保险报销吗？我老婆单位的计发基数比较低，可以用我的生育保险报销吗？

答案都是不可以。女性员工享受生育津贴的条件是“用人单位按规定足额缴纳6个月生育保险费的次月起”，也就是说

1.没有在职缴纳生育保险的女性，无法享受。

2.已在职缴纳，但生育的时候未满6个月的，无法享受。

那男员工交生育保险有什么用呢?

emm，除了法定义务以外，（如果需要的话）还可以在节育手术后申请费用报销。

生育津贴申报的时间和流程是怎样的？需要准备哪些材料？

地面员工在产假结束后，将所需材料交到人力资源部（501），劳务制用工同事交到空港公司，其中空勤员工由于证件原因，可提前2--4周。

材料清单：

1.身份证、生育服务证、出生医学证明（三证原件及复印件）

2.医学诊断证明原件（注明生育方式并加盖医院鲜章）

3.产前检查发票原件（电子发票需打印，已经联网结算的不需提供）

4.在外省生育的，除上述资料外另需提供：

①住院发票原件（须加盖医院鲜章）

②住院费用总清单（须加盖医院鲜章）

注：1、2021年10月1日后，重庆市内定点医疗机构均已实现产前检查费联网结算功能，原则上不再针对检查费进行手工结算。2、以上资料请自行复印留底。

流产可以申报生育津贴吗？

可以申报。妊娠4个月以上流产的，按42天计算津贴；妊娠4个月以下的，按15天计算津贴；发生宫外孕的，按30天计算津贴。

所需材料在上面基础上增加社区开具的“生育情况证明”。