2022年度重庆市十佳青年安全生产示范岗 | 重庆航空地面服务保障部生产调度分部

重航地服生调分部承担着重航、南航重庆出港航班的载重平衡安全，现有青年员工28名，占比超过50%，是一支业务能力扎实、有上进心的年轻队伍。

配载平衡业务培训

2022年1月-2023年5月，重航地服生调分部共保障重庆出港航班2.6万余班次，未发生人为责任原因一般差错或以上事件。

为提升安全管理能力，重航地服生调分部加强日常各业务环节安全检查、安全隐患排查，重点关注配载平衡、危险品运输、信息传递、机坪车辆运行、防疫安全、消防安全等风险，针对检查发现的问题，进行月度汇总，深入分析问题原因，通过绩效和红皮本管理落实责任到人，切实制定整改措施，按期开展验证，确保问题隐患动态清零，在2022年实现了配载平衡等核心业务的“零差错”。

机坪车辆安全检查

2022年1月-2023年5月，重航地服生调分部多次接到重要航班保障任务，其中2022年4月14日，一天之内连续保障了10班前往上海的医疗包机，充分发挥了运行调度“指挥棒”的作用，顺利完成保障任务。

重要航班保障

重航地服生调分部指定专人制定重要航班保障方案，分解工作流程，细化岗位责任，实施装机单、舱单多人复核和特殊行李分舱装载，确保了重要航班的载重平衡安全。

为提升航班装载舱单电子化程度，确保舱单传送的质量和安全，重航地服生调分部于2022年6月初完成了所有出港国内航线EFB系统舱单功能的切换工作，优化了舱单传送的模式，在大幅提升舱单传送的安全可靠性的同时还降低了传送成本。

此外，重航地服生调分部配载岗位还于2023年5月中旬正式完成了LDP新配载系统的切换工作。

为提升航班运行品质，重航地服生调分部围绕“提前十分钟关门”、“快速过站”、等运行指标，优化考核办法，提升“准点”意识，将运行指标有效分解到岗位，压实运行管理责任。

同时，通过建立地面服务保障部运行保障群，加强生产调度与运行岗位的指挥沟通，强化客货舱保障的一体化运行，基本实现了“有货必盯”的工作标准。

班组考核、安全标兵评比展示栏

重航地服生调分部在业务精炼的配载员中选拔兼职教员并精心培养，对配载和离港控制的组员进行交叉轮岗，努力培养“一专多能”的复合型人才。

生产调度分部定期开展业务技能比拼活动，对业务知识、手册内容和安全差错标准进行考核，做到有学习、有考核、有成绩、有讲评，团队业务水平得到大幅提升，确保了日常生产运行的安全平稳。

重航地服生调分部曾先后获得2021年度重庆市青年安全生产示范岗、2021年南航集团先进女职工集体、2022年南航集团工人先锋号等荣誉。此次成功创建重庆市十佳青年安全生产示范岗，将激励引导重航地服生调分部全体员工牢固树立“安全第一”理念，在民航安全生产工作中发挥生力军和突击队作用，以实际行动确保“两个绝对安全”。