春华又秋实，桃李再沁香。为进一步提升培训工作质量，促进教员、培训管理人员间的交流，同时表彰先进，打造标杆，重庆分公司工会在教师节来临之际，组织开展了系列教师节活动。
9月5日下午，重庆分工会组织分公司兼职教员开展了年度岗位练兵暨优秀兼职教员评选活动，本次活动是分公司举办的第二届优秀兼职教员评比大赛，在往年基础上扩大了兼职教员的评选范围，纳入了各代管部门的所有兼职教员，由各部门推选最优秀的教员参评分公司2017年度优秀兼职教员。本次活动，既为兼职教员搭建了展示自我的平台，也提供了相互交流、分享经验、共同提升教学水平的机会。
9月6日下午，重庆分公司2017年度培训管理工作会暨优秀兼职教员表彰活动在分公司大会议室举行，分公司总经理陈斌、副总经理许贤算、分工会主席何俊以及分公司各部门负责人、培训管理人员和兼职教员参加了会议，会议由许贤算副总经理主持。
会议首先由分公司综合室向大会做2017年度培训工作报告。
随后，重庆客舱分部、机务分部对部门培训管理工作经验进行了分享。
紧接着，参会分公司领导代表分公司党政班子对分公司所有兼职教员和培训管理人员致以节日的问候和崇高的敬意，感谢大家对分公司培训工作的大力支持和无悔付出，并对分公司培训管理工作作出工作要求。
【分工会主席何俊】
教师是灵魂的工程师，培训教育也是工会的职责之一。希望今后继续丰富培训的形式，充分发挥兼职教员的重要作用，提升员工的岗位技能。
【副总经理许贤算】
▶ 培训工作出业绩、出安全，一定要高度重视。
▶ 兼职教员要进一步提高自身水平，把课讲好、讲生动，让学员学有所成，学有所获。
▶ 要优化、创新培训模式，把专业教员 “请进来”。
▶ 要针对目前存在的问题，理清工作思路，在明年更上一层台阶。
【总经理陈斌】
▶ 培训方式要更加多元化，将课堂讲授与实操相结合，以理论指导实践。
▶ 要增强培训工作开展的计划性和针对性，要以完成率等指标来评判培训工作开展的情况，同时工作开展要贴近分公司实际需要，符合发展规划。
▶ 要进一步加强培训工作的机制和体系建设，着眼于长远，要使培训与安全、绩效、效益融为一体。
▶ 养兵千日，用兵一时，培训工作是基础，要认识到其任重而道远。
▶ 结合公司“质量月”活动，思考如何创新工作的方式方法，使培训工作出质量。
最后，会议对2017年度分公司优秀兼职教员进行表彰。重庆分公司客舱分部高瑜获得一等奖；客舱分部先薇、空保中队刘平、安监室王理获得二等奖；地服分部李睿、商务调度室梁峻菘、机务分部常伟获得三等奖；车队邱小伟、机务分部杜仲获得优胜奖。
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