7天、7场、14个部门、总经理全程参与
——重庆分公司扎实推进
“问诊全员安全生产责任”访谈工作，
坚决打赢安全管理攻坚战
为进一步提升全员安全意识、压实各级安全责任，落实李海鹰董事长“1248”工作思路、“354”工作方法以及“六个度”和“十个字”精神，分公司根据公司统一安排，于2018年3月8日—3月14日集中开展了“问诊全员安全生产责任”专题访谈活动。股份公司副总工程师/重庆分公司总经理陈斌、党委书记冯军亲自挂帅，率领分管安全的副总经理许贤算以及各分管领导，就安全责任落实、安全隐患防治、安全工作抓手等重点问题，面对面的与14个直、代管部门领导、干部、员工代表等进行了深入细致的访谈。
为保证访谈质量，分公司提前制定访谈方案，提出要求，并通过问卷调查摸底各部门安全管理中的薄弱环节，以增强访谈工作的针对性。访谈中，领导班子成员聚焦问题，畅谈思路，积极营造良好的谈话氛围；各被访谈部门本着以诚相见、实事求是、注重实效的原则，认真“问诊”部门安全管理现状，细数“四个责任”落实，直陈管理中存在的问题和不足。
后续，分公司将把访谈内容与“咬咬耳、扯扯袖、红红脸、出出汗”的常态化安全督导模式相结合，督促各项风险、隐患的整改落实。同时，着眼自身实际，健全各项机制体制，把各项安全工作要求内化于心、外化于行，固本强基，做好新时代、新形势下的安全管理工作。
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