党员干部组织员工开展谈心谈话是党务工作的一种重要形式，这种形式如何能发挥作用，有没有可以借鉴的经验方法，谈心谈话如何出真招见实效，关于这方面的经验，飞行分部总支书记陈升凯有很多故事可以和我们一起分享。
飞行分部总支书记陈升凯1990年9月从空军转业进公司，勤勤恳恳、任劳任怨在川航工作将近30年，可说是用自身经历见证了公司成长与发展，2012年8月到重庆担任中队支部书记，一干就是7年多的时间，从中队支部书记到分部总支书记，这一路走来可说是有很多感悟和心得。
陈书记
小Y是一名高级别副驾驶，对个人要求比较松懈，时常出现在飞行中挑战机长权威，造成驾驶舱氛围紧张，因小Y在飞行中的种种表现，转升机长也屡屡受阻，中队和分部也屡次找其谈话，但是效果不佳。针对副驾驶小Y的问题，陈书记和分部几位领导也是绞尽脑汁，这种问题其实也是在考验分部书记在管理上的韧性和耐力，陈书记和分部领导共同商议，提出了从思想、作风、安全、训练四个方面进行系统化深层次解决问题的措施，首先由书记组织深入的谈心，通过谈心让他个人能够多从自身找原因，通过换位思考，认识到个人身上的存在的问题，扭转根植内心一些错误的思想；其次是作为分部重点关注的人员，通过前场准备中穿衣戴帽等一系列飞行细节中发现问题，促使他及时改正；第三方面是在飞行中分部要求固定搭配干部和其飞行，对其飞行中的表现进行评价打分；最后是在训练方面，分部在升级过程中进行严格把关，以一种高标准严要求的方式对待每次检查。通过四个方面的实施检验，小Y各方面表现有了较大进步，今年也顺利转升责任机长。
组织新下队副驾驶进行岗前培训，也是分部一项重要培训制度，其中有一环节就是书记上党课。对新下队副驾驶上党课既要突出重点，又要找准大家存在的薄弱点，如何为新来小白上培训课，陈书记在这方面也是花了很多心思。这节党课的内容不止于党务理论知识，更多的是飞行四个阶段需要注意的各种细节、法制方面典型案例教育以及飞行职业素养方面教育。把授课内容融于正风肃纪和飞行安全两方面，使新来的飞行小白在职业素养上得到较大提升。
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