作风建设 | 安监部、客舱分部开展作风建设- 大数跨境

川航重庆之家

2020-04-21

导读：安监部作风是在安全生产运行中表现出的态度和行为，是对限定和指导安全生产运行工作中行为规范的心理认同和外在反

安监部

作风是在安全生产运行中表现出的态度和行为，是对限定和指导安全生产运行工作中行为规范的心理认同和外在反应，是安全文化在各级人员言行中的展现。1月3日，民航局下发《安全从业人员工作作风建设指导意见》，3月25日，民航局宣布在全行业开展3个月的“抓作风、强三基、守底线”安全整顿活动。为贯彻落实局方、公司、分公司的有关作风建设的要求，重庆分公司安监部积极行动，多次组织全员研读讨论民航局的指导意见，打牢“学”的基础；并结合安监部实际，拟定了安监人员作风负面清单和行为规范，突出“做”的关键；又以GE九宫格人才模式为基础，完善安监部绩效考核KPI，从能力、作风两个维度设立指标，把住“改”的重点。旨在打造一支本领突出，作风过硬，感恩公司，忠于职责的安全管理人员队伍，实现“促”的目的。

下一步，安监部将按分公司安全从业人员作风建设推进计划，不断将部门作风建设引向深入；并联合分公司各部门，拟定分公司作风建设负面清单，作风问题认定程序和考核机制，化无形为有形、变软指标为硬任务，把作风建设作为分公司安全管理的重要抓手，不断提升分公司安全管理体系和安全治理能力。

客舱分部

在疫情特殊时期，为了排除工作区域安全隐患、强化队伍作风建设。重庆分公司客舱服务分部结合“抓作风、强三基、守底线”安全整顿活动方案内容，于4月20日开展了一次针对分部各办公室安全管理、工作作风、办公环境节能降耗等方面的检查。

分部党总支书记韩义、分部副总经理李渊组织对机关全体办公室开展了检查，对于办公环境现场检查出的不合格项，立即进行了整改。同时，员工未出现不按时打卡、办公室大声喧哗、聊天，网购，做与工作无关的事。分部为了落实公司十大“攻坚突破”40项重点工作中水电费攻坚指标，特别对各办公室节能降耗措施落实情况以及能源浪费情况进行了现场宣传和引导。