飞行部学员党支部与分公司党群工作部、飞行分部三中队党支部开展交流
8月7日，飞行部学员队党支部赴重庆分公司，与分公司党群工作部、飞行分部三中队党支部围绕“如何发挥党建引领作用，强三基、优作风、提服务、保安全”这一主题进行交流学习。
本次交流活动由分公司党群工作部牵头组织，分公司党群工作部金芸莹部长以分公司派驻三亚、哈尔滨常驻的飞行、机务党员为例，介绍了重庆分公司流动党员的管理办法。
随后，重庆飞行分部陈洪总经理、三中队廖军队长介绍了新下队飞行学员面临的挑战与困惑，教员们对他们的期望和要求，围绕如何增强年轻副驾驶的归属意识、团队意识、安全意识提出新的想法和建议。
接着，重庆分公司飞行分部三中队党支部书记苟羽围绕支部如何树榜样、聚亲情、暖人心，加强中队队员的凝聚力和向心力，特别介绍了支部如何帮助新下队学员尽快融入中队参与运行和如何开展飞行员8小时外关心关爱，增强异地青年副驾驶的归属感。
最后，飞行学员队党支部参观了重庆分公司荣誉室和党员活动中心，金芸莹部长从“党建引领”、“弘扬英雄精神”、“安全管理”、“运行保障”、“真情服务”等十个方面介绍了分公司的成果，并详细介绍了党员活动中心“六有十上墙”标准化管理制度。
通过这次交流学习，支部间增进了了解，分公司了解了飞行学员作风养成和飞行训练的过程，飞行学员队党支部收集了分公司对属地化学员尽快融入工作环境的需求，双方共同认识到“强三基、优作风、保安全”发挥党支部战斗堡垒作用和引领作用的重要性，未来三方将充分利用支部交流这一平台扎实推进 “关心、引领、服务”属地学员工作。
营业部“阳光”党支部战暑运
地服“融情”党支部党员五到班组
重庆分公司地面服务部“融情”党支部认真贯彻落实公司党委打造党建品牌工作要求，结合“三融一提升”支部品牌理念，扎实推进复合型党支部创建工作，提出全面落实党员干部到班组，带头促进中心工作要求。
安全教育到班组
党员干部利用班前会、安全教育会对员工进行安全风险点、防疫要求重点、消防安全隐患等内容的宣传教育。通过微信交流群，对每日运行保障中的安全隐患进行提示，针对国内地面保障典型不安全事件进行分析讲解，举一反三，积极协调，着力优化地面保障流程。
谈心谈话到班组
党员干部定期走访一线，随时关注员工思想动态，特别涉及廉洁风险岗位，重点开展谈心谈话，今年1-7月，干部及支委累计谈心谈话63次，收集意见9条，均已全面落实解决。
运行保障到班组
党员干部积极参与航班运行保障，特别是大面积航班延误、快速过站、拆飞处置、重点航班等特殊情况，干部带头，调动资源，积极协调，全力配合，为保障航班正点“开绿灯”。
营销攻坚到班组
所有党员干部加入与营业部的大客户联动微信交流群，对接每日运行班组长，积极协调大客户出行地面保障工作；利用休息时间，参与地面增值产品销售工作；对逾重行李征收情况随时进行监察，定期核实台账记录；组织班组长以上干部员工，成立辅营攻坚小组，就如何提升辅营收入征集意见，落实行动。2020年1-7月，虽受疫情影响，地服仍旧实现辅营收入连续增长，累计创收190余万元，同比去年增长40%。
志愿支援到班组
所有党员干部带头参与支部组织的志愿支援队活动，哪里最苦去哪里，哪里最累去哪里。疫情防控期间，牺牲周末、节假日等时间，协助早高峰登机口测温、扫码工作；暑运期间，面对高温环境，针对一线中的一线清洁队，开展飞机定检支援活动，病毒威胁，高温酷暑，冲锋在前，决不后退。
地服党支部以干部服务基层、组织服务党员、党员服务群众为工作基础，突出示范引领，精心打造特色品牌支部，切实发挥党支部战斗堡垒作用，助推党建与中心工作的深度融合。
客舱服务分部综合管理室党支部
扎实打造廉洁型、实干型党支部
党风廉政建设工作支部从未落下。暑运期间支部制定了检查单，针对各岗位廉洁从业风险点、支部干部开展的廉洁从业工作落实情况进行梳理检查，7月共计开展相关台帐检查2次，并在支部7月主题党日活动上进行了检查情况通报。
为了让一线空勤人员暑运安心飞行，科室在分部的支持下，推出微信“答疑群”二维码，科室工作人员24小时在线，乘务员可随时进群提出工作和生活中的困难和意见建议。同时，科室人员始终保持着一颗为一线员工服务的初心，轮流坚守在分部每年都会在一楼准备室开设的“真情服务驿站”和“清凉驿站”，为乘务员提供真情服务，发放清凉食品。中午1200--1330科室人员轮流值守办公室，方便乘务员随时都能够处理工作事宜。
当然，暑运保安全一直是科室全员最重视的工作任务，为了加强食品安全排查，支部每周开展办公环境检查，针对各办公室、项目口安全隐患进行排查；供应项目在7月针对机上食品共计排查了5次，涉及13个品种，未发现有过期食品，保证了机上配发食品安全。
文图 | 冯双 成原周 陈婧