青年建功 | 安全生产 青年当先—运行控制部青安岗创建

青年建功

运行控制部现有成员33人，其中年龄35周岁以下人员26人，占部门总人数79%。部门安全氛围浓厚，连续多年获重庆分公司先进集体，青年文明号、航空安全示范岗等集体荣誉。部门积极响应公司、分公司号召，扎实开展“青年安全生产示范岗”创建活动，提出“安全生产，青年当先”的安全生产口号，立足运行实际，全面开展安全教育、安全演练、安全排查等活动，为分公司安全生产保驾护航！

重教育，强化安全意识

运行控制部利用每月安全教育会、安全知识问答等方式，持续开展安全生产宣传教育活动；通过观看航空事故案例视频、以案说法等载体，不断加大安全文化、安全法律和安全知识宣传普及，并通过落实定期、不定期抽查安全学习教育、隐患排查、风险管理台账记录等举措，在部门内部持续营造“人人讲安全，人人想安全，人人保安全”的安全生产浓厚氛围。

勤培训，提高技能水平

广泛动员部门青年员工积极参加公司、分公司组织的各类安全业务培训、安全知识竞赛等活动，同时针对青年员工特点在部门创建“一月一天”的业务技能培训制度，并以班组为单位，每月开展一次部门应急演练，帮助各席位梳理应急职责，找出不足和薄弱环节，切实提升部门全员应急处置能力。

通过系列安全培训和应急演练，部门青年员工的手册意识、应急处置、签派业务等技能得到较大提升，极大地实现了青年员工由“我要安全”到“我会安全”的转变。

广排查，消除安全隐患

部门由青年骨干员工牵头，收集、梳理各部门提交的运行风险，进行系统分析，今年上半年共识别、收集运行风险46条，制定管控措施，制作并下发分公司运行提示20余条；累计召开运行会商6次，收集并解决各项问题意见近60条，形成会议决议20项，确保分公司安全运行、风险可控。

同时部门成立了由青年骨干组成的安全质量监察小组，采用“定期监察和不定期检查”相结合的方式开展部门二级监察，针对易发生安全隐患的环节，从工作作风、安全质量、车辆管理、办公环境等方面抓小、抓细、抓实，全面提高青年员工责任担当意识；并要求在日常工作中，切实做到信息记录全面化、台账记录规范化，规章制度严格化、工作作风严谨化，全方面确保运行工作安全、平稳、有序。

强担当，关键时顶得上

疫情期间，运行控制部肩负着分公司疫情防控应急响应办公室的重任，每一位运控人迎难而上，自动切换至“响应”模式，全力保障防疫期间航班运行和疫情防控的各项工作。运控青年骨干主动作为，及时梳理分解各级各类疫情防控文件594件，先后下发分公司疫情联防联控应急工作方案4版，共处置涉及发热旅客、机组事件43起。同时，充分发挥青年生力军作用，主动与机场运管委、空管部门协调沟通，在疫情特殊时期 ，共优化航路改航、调时航班正常60班，提升分公司航班正常率近1%。

西山霜叶好，霜重血色浓。运行控制部青年将充分发挥青年人的干劲、钻劲、闯劲，为安全生产、疫情防控、效益攻坚贡献青春力量。