9月10日下午，股份公司副总工程师/重庆分公司总经理陈斌、党委书记王春雷、分工会主席杨鸿再次带队深入到基层，为一线干部员工带去大批量的饮品、即食食品等物资，看望、慰问了一线干部员工，这也为2020年重庆分工会“夏送清凉”活动划上了圆满的句号。
安监部、综管部、党群工作部、保卫部、空保中队负责人、业务骨干陪同。
分公司领导一行先后来到机务分部、地面服务部、车队以及定检现场等地，向奋战在一线的员工表示亲切慰问，对广大基层员工为保障暑运顺利完成做出的贡献表示感谢，对各单位为高温作业期间提供的各项保障予以肯定。
同时，针对基层员工提出的困难，分公司领导进行了现场解答并进行定点帮扶，第一时间为机务员工购置了符合重庆机场要求的遮阳帽，解决了机务员工的一大难题。
在走访慰问中，分公司领导强调大家在克服艰苦环境的同时还要持续保障安全，继续做好防疫工作，杜绝一切不安全因素，也要注意自身的健康。
当天恰逢教师节，陈斌总经理、王春雷书记代表分公司领导班子对一线的“师父”们送去了节日的慰问，正是他们一代代的“传、帮、带”，才有了分公司更好的发展。
虽然2020年重庆分工会“夏送清凉”活动已经划上句号，但是分工会的关怀、送慰问活动将持续开展，当好员工最知心的“娘家人”。针对此次“夏送清凉”活动，分工会根据三方面措施顺利完成：一是紧贴实际，制定慰问方案。重庆分工会按照公司工会“夏送清凉”总体部署和要求，根据自身特点，成立慰问工作小组，充分发挥分工会委员、小组长作用，分时间段对送清凉工作进行细化安排。二是精心部署，抓好组织实施。重庆分工会围绕关键岗位、高温作业人员等特点，深入一线，把组织的关心关怀送到广大员工手中。截止目前，已开展慰问40余次，购买清凉物资50余种、数量超过3000余件。三是收集建议，确保慰问效果。在深入一线开展送清凉过程中，分工会兼职干部广泛收集员工关于生产生活、文体活动方面的建议，不断加强和改进自身工作。通过开展送清凉活动，让一线员工深切感受到组织的关爱之情，从而以更加充沛的精力、昂扬的斗志投入到建设美丽幸福川航家园中。
文|郑佳 图|张运红
