重庆机关党支部由分公司航空安全监察部、党群工作部、人力资源部、保卫部、财务部、重庆物流分公司、航医室等7个部门组成。现有干部员工55人，党员29人，党员占比52%。作为机关职能部门，如何凝聚7大部门功能，发挥职能部门作用，以党建品牌驱动党组织标准化建设、责任化落实，实现“党建引领、深度融合、聚力发展”的品牌目标，努力创建让职工群众满意的模范机关，是我们的一大课题。
2019年，机关党支部响亮提出“护航”支部品牌，通过加强思想政治教育，提升综合保障能力，强化安全管理水平，全力攻坚降本增效，履行疫情防控责任，深入践行机关服务一线的理念，用心打造服务和实干于一体的复合型党支部。
2020年，根据分公司党委提出的“五带动”方法，机关党支部着力在“铸魂、强基、凝心、攻坚、创优”上下功夫，先后荣获“2019年—2020年全国民航五四红旗团支部”、“股份公司2020年双强基层党组织”、“重庆分公司2020年先进党支部”等荣誉称号。
今年春运以来，机关党支部更是不断总结创建经验，探索新的方法，以党建品牌创建为引领，下好机关党建业务“一盘棋”，全力做好安全运行和疫情防控保障工作，不断在实践中开创新的局面。
聚焦“铸魂”，强化党建引领
开展党建品牌创建工作，首先要加强理论武装，强化政治引领，凝聚“抓党建促发展”共识。机关党支部依托主题党日、“三会一课”等平台，进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、2021年民航安全工作会上胡振江副局长的讲话、公司领导在公司“四会”上的讲话等内容。时刻保持理论清醒，自觉树牢“四个意识”，切实增强“四个自信”，守初心、担使命，将旗帜鲜明讲政治落实到推动机关全面发展上来。
聚焦“强基”，强化自身建设
机关党支部着力在压紧压实政治责任、岗位责任上下功夫，一是结合此次基层换届选举，明确新任委员、党小组长分工，根据分工充分发挥机关党组织战斗堡垒作用，使基层党组织和委员会成为支撑党建品牌创建的基本载体，使每位党员干部成为党建品牌创建的参与者、品牌荣誉的共享者。二是立足实际，结合机关本职主业，突出机关职能、部门特点，制定2021年机关党支部品牌创建计划，重点强化服务中心、提质增效、高质量发展等理念，形成具有创新性、引领性、示范性，且能够反映各部门特色的实施方案。
聚焦“凝心”，强化团队管理
任何没有共同信仰的团队，都是一盘散沙，加强部门与部门间的联动配合，强化团队融合，是开展机关党建品牌创建的关键，机关党支部一是打造先锋团队，建立起机关支部书记牵头，各部门负责人、支部委员、党小组长组成的工作群，搭建起部门间的沟通桥梁，加强部门间、委员间、党员干部间的团结合作。二是打造先锋支部，机关支部结合年初重点工作，有针对性的开展防范电信网络诈骗教育和民法典知识普及的主题党日活动，成立宣传团队，开展专题组织生活会、落实谈心谈话制度，组织所辖部门开展节前安全教育、法治廉洁提醒、安全隐患排查等工作，切实担负好教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。三是打造先锋党员。机关党支部为进一步提升各部门的管理和服务水平，组织开展“三带三促”活动，即“书记带干部促发展、干部带党员促提质、党员带群众促增效”，通过党员干部、骨干层层带头，影响和带动周围的干部职工心往一处想、劲往一处使，形成聚精会神抓业务、一心一意谋发展的良好工作局面。
聚焦“攻坚”，着力效能发挥
开展党建品牌创建的目的是推进业务工作取得实效，党建与业务如同“车之双轮”“鸟之双翼”，两者相互影响，又相互促进。机关支部通过“四步走”引领带动业务工作高质量发展。第一步是细化目标任务。依据公司40项重点工作，责成各部门细化责任清单，制定工作举措，把党建与业务工作责任层层分解落实到党组织的各级各岗，层层压实管党治党责任。第二步是进行分类指导。结合每季度党建动态考核，将党建服务中心情况和成效作为自查的重点内容，及时发现和整改问题，推动重点工作落地见效。第三步是加强宣传引导。依托宣传平台对各部门亮点工作和先进典型进行广泛宣传，营造良好干事创业氛围。第四步是收集解决群众意见建议。春节前，分公司人力资源部、财务部配合后勤保障口深入一线调研，收集意见和建议共12条，目前已解决落实8条，还有4条落实中，切实推进机关转作风、提效能。
聚焦“创优”，实施目标管理
机关党支部围绕分公司“党建引领、安全生产、疫情防控、春运保障”等重点工作，强化部门联动，突出两个作用发挥，以清单式项目管理做实做优党建品牌创建工作，一季度取得良好效果。
接下来，重庆机关党支部将继续运用“五带动”方法，创新机关党建思路、载体、举措，形成党建与业务相融互促的有机结合，使机关党建品牌结出丰硕果实，实现党建与业务两手抓、两促进目标，推动机关各项工作全面健康发展。
川航重庆之家
文图 | 金芸莹