汇聚新动能，奋进新征程——地服党支部党建品牌创建
2021年，地服党支部在原有党建品牌创建的基础上，针对分公司党委下发的“党建+效益”创新项目创建方案，结合突破落实40项重点工作和本部门实际，动态调整党建品牌创建计划，着力打造实干型、廉洁型的复合型党支部，充分发挥党支部的战斗堡垒作用及党员先锋模范作用，汇聚新动能，奋进新征程。
围绕效益攻坚，凸显实干型支部力量
根据分公司党委下发的总体效益攻坚目标，地服党支部动态调整党建品牌创建计划，在党建品牌创建目标中新增效益攻坚版块，将每一项攻坚任务细化到班组，以清单式管理推动指标落实。
支部成立党员攻坚小组，依托“三会一课”、主题党日、多方共建、业务交流等平台，结合消费者权益日、春运等重要时间节点，开展会员发展、大客户开发、辅营产品推广等效益攻坚活动，助力效益增收。
支部提出“复合型人才”培养机制，通过部门间轮岗实操培训，盘活人力资源，控制人力成本；严格按照公司要求开展不正常航班签转工作，严格限制OI换开形式签转，持续管控不正常航班签转成本；根据每月贵宾室休息人数，动态调整小食品采购量，同时严格管控出入库数量，避免浪费；对各项辅营产品进行任务分解，实行辅营收入每日报，全面掌握辅营工作进度，并随时调整策略，确保完成全年辅营任务。
聚焦党风廉政建设，强化廉洁型支部底蕴
随着地面辅营产品类别越来越丰富，部门深挖产品推广过程中隐藏的各类廉洁风险点，及时更新廉洁监察台账内容，通过每日辅营数据上报、廉洁风险点监察、廉洁从业集体谈心谈话、节假日前廉洁提示、安全教育会、班前会等形式，多渠道开展党风廉政宣教工作，进一步增强部门员工廉洁从业自律意识，构筑廉洁从业长效机制，营造支部良好政治生态环境。
在实干、廉洁复合型党支部品牌的创建过程中，支部以党建引领为主线，通过成立党员攻坚小组，示范引领其余各班组在党建品牌创建、大客户开发、会员发展、降本增效、成本管控、优化运行、辅营创收等方面发挥作用，实现队伍提能和效益攻坚目标，助力党建品牌创建工作再上新台阶！（冯双）
重庆飞行一中队“聚合”党支部
为深入推进支部党建工作特色和党建品牌，全面提升支部政治功能，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，重庆飞行分部一中队“聚合”党支部以强政治，促引领，人心齐，泰山移为口号，始终围绕飞行安全零差错，疫情防控零感染，综治问题零违纪的为目标推进党支部品牌建设。
增强政治意识，坚定党员信念，强化责任担当
今年是建党百年之际，十四五规划开局之年，切实开展“三会一课”、主题党日活动，深入进行党史教育学习，结合集团公司党委书记李海鹰年初在思想政治解码会议上的讲话精神，始终拥护公司党委的坚强领导，充分发扬党的三大优良作风，牢固树立社会主义核心价值观，发扬三牛精神,力行艰苦奋斗。
抓实党小组+班组长双细胞工程，提高工作效能
深入推进党小组长+班组长双细胞工程建设的深度融合，充分发挥党小组长在思想和工作中的模范带头作用，增强党员与群众的紧密联系，以常态化谈心谈话为依托，以传帮带为抓手，正思想，聚人心，促作风，获成果。党小组、班组定期组织开展技术研讨，提高业务技能和水平；开展形式多样的班组活动，陶冶情操，团结协作，积极向上，以饱满的精神面貌积极参加航班生产任务。
夯实三基建设，勤学精飞，力保安全
全员深刻领会三个敬畏内核，发扬当代中国民航英雄机组精神，夯实三基建设，树立严谨的飞行作风，贯穿飞行职业始终，加强飞行理论与飞行技术培训，练就过硬飞行本领，践行当代民航职业精神，以保证公司航班安全正常运行。（宋梦昌）
“五心”党支部党建品牌创建
——重庆分公司综合管理部“五心”党支部
在重庆分公司党委的正确领导下，综合管理部党支部结合支部及所辖部门工作实际，立足自身特点，聚焦发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，秉承“五心”服务理念，深入实施“12345”工作法，积极创建服务型、实干型支部品牌。
“12345”工作法：
“1”——践行1个初心：不忘川航创业初心，牢记改革发展使命。
“2”——坚守2条底线：守牢运行安全、廉洁安全底线。
“3”——坚持“细（致）、严（谨）、快（捷）”的工作作风标准。
“4”——发挥4个作用：安全运行、疫情防控、优质服务、综合保障。
“5”——秉承5个理念：服务用心、宾客暖心、领导放心、员工安心、理念创新。
“五心”党支部紧紧围绕安全生产中心任务，规范支部建设，夯实党建基础，深化党风廉政建设，严格落实“一岗双责”，推动党建与业务工作深度融合，号召全体党员身先士卒，攻坚克难，为分公司安全运行、服务营销、疫情防控、综合保障等各项工作“保驾护航”。
2021年一季度，“五心”党支部全力以赴保障春运，确保了车辆运行安全高效，信息网络稳定顺畅，疫情防控有力有序，后勤保障服务到位。
落实疫情防控措施，提升综合保障水平。一季度在疫情反复的运行条件下，持续跟进隔离酒店服务保障工作，主动收集员工需求建议，不断提升服务质量。对宾馆公共区域消杀2520次，约50.4万平米，认真落实每日人员体温监测、车辆消杀、外出人员报备，一季度完成车辆消杀4200余次。
紧扣中心工作，攻坚40项重点工作。按照公司下发的40项重点工作项目，牵头完成重庆分公司40项重点工作任务分解，每周及时向公司报送亮点工作，形成有效的督办机制，促进40项攻坚任务持续推进。重点关注员工思想动态，稳定员工队伍，有序推进物业改制工作目标。
严格成本控制，做精降本增效。经多方协调争取，及时调整和优化现场租赁资源，经测算，2021年租赁费用同比去年降低471342元，T3特种资源存放位降低年度费用7560元。注重细节，多措并举，一季度降低车辆维修费用8600元。其中车队驾驶员在日常车辆检查过程中发现牵引车排挡机构故障，在确保安全的前提下，利用休息时间，对排挡进行串线处理，经过一周左右的观察使用，该车辆已能够正常使用，为公司减少车辆维修费7300余元。后勤保障室就电源车和污水车箱体锈蚀问题反复与修理厂协商，降低维修费1300余元。（张梦）
“领航党支部”做好品牌 党建引领
重庆飞行分部党总支机关党支部（以下简称飞行机关党支部）主要由飞行干部和地面党员组成，截止2021年3月，现有党员15名，预备党员1名，积极分子1名。飞行机关党支部是一个实干型党支部，紧紧围绕安全中心，抓党建，聚合力，促运行。
重党建 造品牌
政治站位能站多高是没有上限的，只有不断的学习和不断的提高。我们始终将政治建设放在首位，将三会一课与干部例会、主题党日、安全教育有机的融合。今年是“党史年”，围绕了解党史知“辛”路历程，饮水思源，不忘初心，飞行机关党支部书记卿建春带头讲课，组织学习，传达精神，并强调各位党员始终做好先锋模范带头作用,牢记使命。
为打造领航党支部品牌，结合支部的实际情况，将安全、质量、训练、运行及降本增效融入到品牌创建中，我们继续将不安全事件、面试不通过、飞行作风、E学院学习等纳入前场检查中，建立前场检查和航线检查两条考核机制。
建堡垒 有担当
会议先对2020年的运行工作情况进行了总结，面对这一年运行上的新变化，如疫情防控变化快、中队各类活动需求增多、安全搭配要求条款增加更多更严、公平公正关注度高等等，对相应主要措施进行了介绍，并将遇到的新困难提出来，共同讨论，协同合作，共同构建战斗堡垒。
运行不是单靠某一个部门就能完成下来的，要把“个人小我”融入到“团队大我”中去，要把只围绕科室内的业务融入到部门以及公司内的业务中去，只有把握好了大运行，才能运转好小运行。
工作中，只要有了担当，才能尽心竭力、善始善终、善作善成。“疾风识烈草，烈火见真金”，在困难的时候顶得上，在组织需要的时候能出力，就是尽好了自己的一份力，飞行机关党支部始终勇于担当，事事靠前，做好运行助力，引领向前。（陶致希）
打造“蓝天卫士“品牌党支部
机务一队红色先锋行动
机务一队“蓝天卫士”党支部始终坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕李海鹰董事长“六个必须坚持”的工作要求，结合公司40项重点工作，在支部建设与机务中心工作深度融合的探索实践中，把强基固本、创新突破作为推进深化基层党组织建设的根本，通过夯实党建基础工作，规范党组织和党员队伍建设，提升党建工作质量，以“蓝天卫士”为支部品牌，努力打造“以吃苦耐劳为底蕴，以专业严谨为底气，以求真务实为根本，以安全高效为追求”的品牌目标，打造围绕中心抓党建，筑强堡垒保生产"的实干型党支部。
强化党建引领，发挥两个作用
机务一队党支部全体党员和干部员工增强政治意识和政治站位，坚持理论学习、“三会一课”、主题党日等制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省委精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
强化思想引领，落实意识形态工作责任制，将宣传思想文化理论学习纳入干部学习计划中、做好学习文件宣讲，要求干部、党员、员工认真学习，提升思想和理念，守好宣传舆论主阵地。
持续打造“蓝天卫士”党建品牌，强化“党员突击队”作用，凝聚起全员安全生产、抗击疫情的强大合力，努力建设起一支政治素质高、党性观念强、业务技术精、表率作用好、经得起考验的党员队伍。把伟大的英雄机组精神体现在每个航班、每个环节上，确保充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
加强中心保障，党建业务融合
机务一队党支部始终坚持融入中心工作抓党建，将非凡英雄精神体现在平凡的维修工作岗位上，体现在对航空安全高度负责的责任意识上。
“党建+业务”相融共进，把基层党建嵌入安全、服务、运行具体工作，抓好“双主业”；“党建+班组”落地做细，实施双细胞工程、支部委员和党小组长在班组建设中分别担任班组长或班组的生产管理员、安全管理员或培训管理员，在班组建设充分发挥作用。
党员干部参加每日生产协调会，分析不安全事件中的人为因素，把握航空安全和思想动态趋势，未雨绸缪，防范在先。及时报送近期主要业务工作，党小组跟进，推动党务业务深度融合，确保航空安全。
推党员先锋队，构建中坚力量
为响应集团公司党委发布的“红色先锋在行动”的工作部署，机务一队党支部充分发挥基层党组织政治功能，以“党员先锋队”为抓手，成立了一只敢于奋斗、乐于奉献的党员队伍。在2020年初抗疫最为艰难时期，支部第一时间向全体党员发出“疫情防控、党员先行”的倡议，党员同志纷纷写下请战书，涌现出一大批党员同志的先进事迹：明知有疫情风险但依然参与随机和更换空调滤芯等保障工作；人在国外驻站，自掏腰包购买200个口罩为同事解燃眉之急；发挥特长为员工理发，解决同志们“头等大事”；自疫情发生以来，一直参与货运随机，先后5次居家或集中隔离；视频直播培训，提升维修技能；A330伙计B-308L因故障备降重庆，以8名党员同志带头的13人连续鏖战25小时排除故障，保障航班运行等等。2021年，机务一队党支部将继续推动党员先锋队的建设，切实将党员的先锋模范作用发挥到实处，构建成为机务一队这个团体的中坚力量。
廉洁从业教育，树牢廉洁根基
机务一队党支部认真梳理机务工作各个环节、岗位廉洁风险点，制定防控措施，深入开展监督工作。全体党员关注“廉洁川航”“3U廉洁园地”公众号，转发学习其中的文章，并交流学习体会。认真贯彻党风廉政建设和反腐败工作，组织观看警示教育，以案为戒，加强警示教育。重大决策和重大事项严格遵守“三重一大”决策制度，对评优评先、人员调整等均召开支委会及扩大会议讨论投票表决。每月进行廉洁提示学习，将廉洁教育渗透到工作生活的点滴之中。开展关于廉洁从业主题党日活动：“正本清源，反腐倡廉从基层做起”、““党风廉政知识竞赛”、“廉洁从业，从小事做起”、“亮剑身边’微腐败’”。2021支部将继续强化廉洁宣传教育，筑牢党员干部思想道德防线。通过日常监督、重点监督、岗位风险排查等方式，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐
深化节能减排，助力降本增效
“2020 年是新中国历史上极不平凡的一年”。虽然从时间轴上它已经过去，但它的影响还远没有结束，仍将对今年乃至未来几年产生难以预测的冲击，造成无法预料的后果。对公司经营业造成了巨大影响，节能减排，降本增效应当从每一个川航人做起。机务一队采取优化人员安排，加强牵引飞机的安全培训，保障常态化开展飞机二次拖移靠桥的准确性，安全性，在1月份累计保障二次拖移靠桥59架次。全员关注使用桥载电源，442、451、452机位使用地面电源，在1月份累计使用地面电源74小时，节省12473元。加强客改货和A330货机随机人员资质，优化人力资源管理，在货机随机隔离的情况下保障现有航班的正常保障运行。鼓励员工发现工作中的细节，尽可能减少航材航化工装设备的虚耗，尽可能优化步骤，节约成本。制定快速工作单，将重大拆卸排故工作的经验进行总结，理出关键风险点，节省航材航化。
机务一队党支部党员何杰在今年2月份提出关于驾驶舱遮阳帘利用透明胶带加强边缘的建议，根据往年数据估算，仅仅在重庆一个基地每年就可以节约9272美元，扩展到整个机队，将节省更多的返修费用。该项建议已经获得工程技术分公司领导肯定，并已经在全机队开展实施。
红色先锋在行动，“蓝天卫士”党支部将以坚定的政治信念，做到思想上十分重视、政治上十分明白、理论上十分清醒、行动上十分坚定，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于担当抓落实、创新方法抓落实、改进作风抓落实、增强本领抓落实，打响“蓝天卫士“党支部的品牌，以高质量党建工作助力公司高质量发展。（杨明）
翼尖红星党支部持续推进实干型党支部建设工作
2021年度第一季度，翼尖红星党支部以脚踏实地抓技术、严谨精飞正作风为建设目标，加强党建引领，苦练飞行本领，宣扬正能量，持续推进实干型党支部建设工作。
强技术、练本领
翼尖红星党支部坚持将主题党日活动和安全教育大会、机长教员研讨会相结合，对近期公司内外发生的不安全事件、飞行中遇到的技术难点、恶劣天气下的特情处置程序进行探索研讨。同时，党支部充分发挥优秀党员、先进教员的榜样作用，对技术上有短板的飞行员进行一对一帮扶，找弱点、促提高，对症下药，因材施教。党支部还以谈心谈话为抓手，帮助飞行员深入剖析自身优点、缺点，并对飞行员后续的学习、飞行提出具体管控措施及验证手段。
正作风，树清风
翼尖红星党支部充分利用智慧党建平台的党纪党规测试，对十九届五中全会、中纪委十九届五次全会等会议精神进行学习宣贯，党支部还结合《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等学习材料，深入学习研讨党章党纪党规。支部还持续落实三重一大集体决策中一把手末位发言的制度，定期由纪检委员牵头，进行支部廉洁风险点自查自纠。季度内认真落实书记讲廉政党课，将党风廉政宣教和作风建设相结合，在支部内营造风清气正的工作氛围。
暖人心，强引领
春运期间，由于疫情防控要求，重庆飞行分部的所有飞行员取消了所有休假计划，原地待命。重庆飞行三中队感谢所有飞行员的辛苦付出，精心准备了春节慰问品，对困难员工、单身员工进行了慰问，让不能回家的飞行员切实感受到支部的关心关爱。
一季度，翼尖红星党支部有5名二次属地化的飞行员，他们由于各种原因即将离开奋斗了多年的重庆飞行分部，奔赴新的基地。翼尖红星党支部在这批飞行员离开基地之前，为他们准备了精美实用的纪念品，临行前中队干部与他们促膝谈心、共话未来，希望他们不忘初心再出发，牢记使命勇担责。
乘务一中队“心愿”党支部强党建、亮品牌
学党史、强党性、做榜样
为引导支部党员树立正确党史观，用党的光荣传统和优良作风坚定信心、凝聚力量。乘务乘务一中队党支部开展“学党史、强党性、做榜样”的主题党日活动。全体与会人员学党史、谈初心，大家纷纷表示，今天的幸福生活来之不易，作为党员要将继续发扬革命精神和斗争精神, 立足本职岗位，发扬红色传统，传承红色基因，勇担历史重任。不仅如此，支部书记每日在支部群内定点推送党史资料，要求支部内成员每日学习，在学习中悟思想，定期抽查学习情况，从而做到党史学习在支部内全面覆盖。
学春运期间优秀服务事例
“心愿”党支部以支部为单位，设立党小组，将党小组建立在班组上，组织并行促使党建与业务深度融合。在春运期间，部门上下涌现出很多典型优秀服务事例，支部将其整理，列出学习要点，通过每日推送，使支部内乘务员用心学习，找出差距，做到举一反三，从而促进服务提升。
立足本职岗位，发扬红色传统，传承红色基因，勇担历史重任。不仅如此，支部书记每日在支部群内定点推送党史资料，要求支部内成员每日学习，在学习中悟思想，定期抽查学习情况，从而做到党史学习在支部内全面覆盖。
提升服务质量抓测评数据
为了帮助全员提升服务意识，夯实服务技能，支部每周定期汇总监察、服务质量信息。并要求各班组按照《班组学习培训管理规定》在航班中、驻外时组织组员学习；全体乘务长学习《班组学习培训管理规定》，按要求在单段计划飞行超过2.5小时的航班上组织不低于10分钟的学习，在驻外时了解组员驻外天数对符合条件的人员组织学习，确保学习质量，杜绝再次发生同类问题；全体乘务员按照中队及乘务长要求严格落实，针对同类型问题进行自学自查，杜绝类似问题再次发生。
针对旅客满意度相对落后的航线，在航前前一天，支部会针对次日要执飞该航线的人员进行安全服务上的单独提示，旨在给乘务员提前吹哨，使其以良好的精神面貌执行航班，用心为旅客服务，从而获得旅客好评，提升测评数据。
乘务一中队“心愿”党支部将继续探索党建工作新方法，引导党员树先锋形象，当行业标兵，努力打造党建工作新亮点、开创党建工作新局面。（余乐）
川航重庆之家