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青年建功 | 展青年担当创青安示范

青年建功 | 展青年担当创青安示范 川航重庆之家
2021-10-13
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导读:重庆分公司客舱服务分部乘务一中队现有员工223名,35岁以下青年212名,青年员工占比95.06%,是一支具

重庆分公司客舱服务分部乘务一中队现有员工223名,35岁以下青年212名,青年员工占比95.06%,是一支具有较强学习力、执行力和创新力的青年集体。中队始终坚持“党建带团建”工作思路,以“青年有为奋勇当先”的坚定理念,坚守安全底线、严守“三个敬畏”、严格落实“四个责任”,扎牢安全发展基础,持续提升航班服务保障品质。


以安全教育为中心,做好各项风险防控

中队联合各班组双管齐下,定期开展“自查自纠自检”,巩固安全知识,做好风险防控。全员自发组织报名签订《疫情防控承诺书》,展现了杜绝触碰红线底线,严守安全、防疫两大关卡的决心和信心。


从疫情的出现、发展、防控到现在,国际疫情形势不容乐观,国内疫情零星出现,奋战在一线的乘务空勤队伍势必需要掌握全面的防疫知识。中队干部主动带头,通过直播方式带领大家共同学习和巩固卫生防疫包使用方法,并常态化组织全体乘务员采用线上自查、现场逐一排查的方式开展防护服的排查工作,确保人人都能正确穿戴。同时,针对部分隔离乘务员,组织多样线上学习、娱乐活动,以及线下的关心关爱慰问活动。

随着防疫形势的不断变化,防疫工作进一步的深入,全民航开展了一周两次的核酸检测,根据不同地区的核酸检测要求,中队每日对乘务员进行单独的建群提示,便于更好的保障自身和旅客的安全工作。

以弘扬正能量为主导,坚守舆情管控
为坚守舆情管控,弘扬当代民航从业精神和使命感,深入到日常生活中去,中队成立了由干部、班组长、团青骨干组建的专属舆情管控小组,中队带动组长,组长带动组员,由点及面,在日常生活中积极宣传新思想、正能量,将发生在我们身边优秀人员的事迹及时宣贯至全员学习。同时以舆情管控组长为基点,开展从上至下主导管理、由下而上自我管理的双向结合,随时关注把控每位成员的思想动态,在中队内部形成了朝气蓬勃、斗志昂扬的思想氛围。


以青春力量为旋律,开展关心关爱
中队定期开展冬送温暖、夏送清凉等关心关爱活动;开展“六个必谈”,每月针对家庭有困难、岗位有变动、思想有波动、违规违纪等员工开展谈心谈话。同时,建立爱心管家,关心慰问困难员工、排查新员工租住房安全、为病产孕员工快递福利、为生日员工送祝福等利民亲民工作。

乘务一中队将以创建青年安全生产示范岗为契机,团结带领全体成员以更加饱满的热情投入到日常工作中去,为航空安全、服务保障贡献青春力量。


END



乘务一中队 余乐 赵芯一

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