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喜迎二十大 | 重庆分公司开展队伍建设专题调研座谈会暨机关作风整顿集体谈话

川航重庆之家

2022-09-30

导读：队伍建设专题调研座谈会暨机关作风集体谈话喜迎二十大重庆分公司党委前言9月21日—9月27日，为深入

队伍建设专题调研座谈会暨机关作风集体谈话

喜迎二十大

重庆分公司党委

前言

9月21日—9月27日，为深入贯彻落实近期局方、公司下发做好党的二十大期间各项安全保障工作的部署要求，根据分公司党委安排，结合重庆分公司机关作风整顿工作，分公司党委副书记何俊带领党群工作部，下沉一线，开展了九场“基层党组织队伍建设专题调研座谈会”，分别对各部门队伍管理、员工关爱、作风建设、网络意识形态、网络安全、保密工作、员工8小时之外管理等情况进行深入调研和谈心谈话，做实做细队伍思想稳定和意识形态管理工作，为喜迎党的二十大胜利召开营造风清气正、和谐向上的良好氛围。

飞行分部、机务分部、客舱分部、空保中队党组织分别围绕“安全小课堂、全员谈心谈话、班组精细化管理、党小组+班组双细胞工程、一线督导慰问、现场移动办公、一对一帮扶、驻站员工管理、网络舆情管控、送温暖关爱到家以及组织健康向上活动”等方面，介绍了部门队伍管理的具体举措和严管厚爱思路。

地面服务部、运行控制部、综合管理部党组织分别围绕“廉洁风险点防控机制、重点岗位人员思想把控、思想动态问卷调查、专班人员关爱慰问、员工8小时外教育、疫情防控”等方面，介绍了部门队伍管理的具体举措和严管厚爱思路。

机关、营业部党组织围绕“研发宣讲专题法治课、开设网络防诈骗讲堂、机关作风整顿、服务一线办实事” 等方面，介绍了部门队伍管理的具体举措和严管厚爱思路。

何俊在会上肯定了各部门在队伍管理工作上的亮点做法，强调了队伍管理工作的重要性、紧迫性、必要性，对现阶段工作提出了三点希望。一是提高政治站位，增强政治敏感性。各基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用，进一步统一思想、团结队伍，拿出敢管、能管、善管的工作态度，增强队伍战斗力、凝聚力、向心力。二是强化队伍管理，确保队伍和谐稳定。各基层党组织要继续沿用好的队伍管理方法，互相借鉴学习、举一反三，各基层党组织要善用点、线、面结合管理体系，充分发挥党员模范带头作用，党小组长承上启下作用，党组织战斗堡垒作用，以精细化管理模式，做到严管厚爱，全力确保分公司队伍安全稳定健康发展。三是形成攻坚合力，确保安全运行平稳有序。各基层党组织书记、党员干部要以上率下，履职尽责，引领带动广大党员群众齐心协力、攻坚克难，以饱满热情和严谨作风，做好安全生产、服务保障等工作，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

另讯，重庆分公司党委开展机关作风整顿工作以来，18个党支部已全部完成书记讲廉政党课、观看意识形态领域教育片、作风建设专题学习讨论、重点关注人员摸排、优化员工严管厚爱举措等工作。据统计，党员干部、行政人员120人完成问题检视，逐级开展谈心谈话226人次，建立规则制度1项、废止规章制度2项，签订强化党员、干部作风建设承诺书493人。