你奋斗的样子 | 重庆分公司最美班组长风采展播第五期——机务分部 陈雷

所获荣誉

2019年分公司先进个人

2020年分公司先进个人

2023年四川航空五星班组长

2024年公司先进个人

获评理由

作为五星班组长，陈雷将“四个意识”、“五个到位”的理念融入到飞机维修工作当中，以公司的“质量品牌战略”为引领，以“改革创新”为驱动，以“工匠精神”为保障，以“生命至上、安全第一、遵章履责、崇严求实”的安全文化为内核，在工作中时时紧绷安全这根弦，始终把安全放在首位，带领分公司机务分部卫蓝之翼班组荣膺2025年民航局“蓝天奖状”。

自陈雷担任卫蓝之翼班组长以来，班组未发生一起人为责任原因不安全事件。在班组管理中，他鼓励班组所有成员以主人翁的方式参与到班组的安全管理中来，积极落实安全“吹哨人”的责任担当。另外，陈雷定期组织班组成员对行业内发生的典型不安全事件从组织系统到个人执行两个层面进行讨论和总结。通过追踪风险源，建立大数据，并进行数据分析，总结相应的安全管控措施。通过建章立制，搭建一系列管理制度，形成班组自己的一套完整的安全管理模式，从而将安全关口前移，提升班组安全裕度，实现了班组安全、高效、顺畅地运行。

管理心得

“工欲善其事，必先利其器”。作为一线维修人员，陈雷深知过硬的业务技能是确保安全运行的基础，担任班组长之初，他就制定了“人才阶梯培养5年计划”，对三基建设进行深耕。一方面，通过每个白班组织的培训大讲堂，以面授的形式对班组成员进行维护提示、机械故障案例分析培训、宣讲，提升大家的理论知识水平，同时，将实际工作和培训相融合，在实战中提高员工动手能力。另外，定期组织“岗位练兵”活动，在活动中大家相互学习借鉴，“你争我赶”，激发员工学习积极性，自发去提升个人的战斗力，不断增强班组的工作效能。

为了避免木桶效应带来的短板风险，陈雷非常注重班组成员的均衡发展，从身体健康、心理素质、工作技能、维护作风、学习能力、爱好特长等多个方面培养成员的综合素质，将班组打造成“六边形战士”。班组经常组织篮球比赛、户外亲子、红色主题团建等活动，在轻松愉快的氛围中提升大家的归属感、集体荣誉感和团队凝聚力。