连日来，气温节节攀升。而远在郑州出口加工区富士康公司参加劳务输出工作的362名鹤煤员工仍然坚守在工作岗位，他们的工作和生活时刻牵动着鹤煤公司领导的心。
7月9日上午，受鹤煤公司主要领导的委托，公司副总经理冯修民和党委常委、工会主席王伟，在三矿矿长张发明、党委书记王保根等同志陪同下前往郑州出口加工区富士康公司慰问鹤煤员工。
冯修民、王伟等领导认真听取了驻富士康工作人员的汇报，并来到员工宿舍了解员工的生活、工作情况。随后，在召开的座谈会上，公司领导对员工的工作、生活等进行了详细了解，对员工提出的困难进行了一一解答，王伟说：“在当前异常困难的情况下，大家能够勇敢地走出来，主动接受新的挑战，迎接新的困难，这是我们转变观念，寻求新突破，主动作为的结果。相信通过大家的努力，我们一定会渡过当前的难关”。
2014年以来，面对严峻复杂的经济形势，鹤煤公司放眼企业外部，主动“走出去”寻求用工转移的新途径，目前，已有3313人(次)参与了企企合作，为公司创收近1300余万元。今年以来，先后有362名员工陆续到郑州富士康公司工作。成功的合作模式和典型事迹分别被《河南日报》、《中国煤炭报》《鹤壁日报》等主流媒体进行了大篇幅的报道。鹤煤公司劳务输出的典型做法，也引起了其他煤炭企业和河南省领导的高度关注。6月21日，在全省国有企业改革工作会议上，河南省委副书记、省长陈润儿在谈到煤炭企业富余人员安置时对鹤煤的劳务输出工作提出了表扬，他说： “要牢固树立‘转岗不是下岗、分流不是裁员’的观念，做好‘加减法’，多元开辟人员分流安置渠道，这方面我省一些企业已经探索出了一些路子。比如，鹤煤公司通过牵手富士康开展劳务输出、举办月嫂培训、鼓励自主创业等，实现了企业员工转岗不下岗、转业不失业。”省长的关注既是对我们工作的肯定，也是对我们工作的鞭策。
“感谢同志们能够理解公司当前的困难和为此付出的努力”。临别时，公司领导希望在富士康工作的同志们再接再厉，克服当前困难。同时叮嘱富士康带队同志要充分发挥好临时党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，展示鹤煤良好的形象，工会组织要关心员工的工作和生活，对员工工作和生活上存在的困难问题尽最大努力帮助解决，特别是对员工家庭生活中存在的困难，要及时想办法给与解决，解除员工的后顾之忧，使他们能够安心地参与企企合作。