五环分公司认真抓好节后收心工作
“新春佳节已过，我们要迅速从节日氛围中走出来，各单位要开好收心会，纪委、党群工作部、人力资源科要加大劳动纪律监督检查，看有没有存在迟到早退等不良行为……”这是近日五环分公司主要领导在早调度会上的工作安排。
为把广大干部职工的“节日激情”转化为“工作热情”，该分公司通过召开收心会，以及充分利用班前会、专题会、广播、橱窗等宣传载体，及时引导干部职工将节日的喜悦之情转化为工作的热情与动力，紧紧围绕2017年工作奋斗目标，撸起袖子加油干，以良好的精神状态和实足的干劲投入到各自的工作中。
为切实做到收好心、起好步、开好局，该分公司严格落实各级领导安全生产责任制，严格领导干部24小时值班、跟班、带班、包保制度，组织各专业进行安全隐患大排查，对查找出的问题隐患一律按“五定”原则落实整改，同时，认真排查节后“安全不放心人”，凝心聚力，使全体干部职工，沉下身子，做到精力在现场，工作在状态。此外，该分公司纪委、党群工作部、人力资源科等部门，采取不定期的劳动纪律监督检查，严格劳动纪律，严防“思想松、纪律松、管理松”的“三松”现象，对带班不到位，值班脱岗、不按规定请假、迟到、早退等现象，一旦查出对责任人进行严肃处理，转变工作作风，杜绝“三违”现象发生。确保实现一季度开门红。（张巍 陈伟）
铁运处收心聚力促安全
2月3日，春节过后上班第一天，铁运处立即召开节后“收心会”,要求全体职工以崭新的精神面貌投身到各自工作岗位，确保当前和今后各项工作顺利开展。
严明工作纪律。该处要求各科室及基层单位严格考勤制度，严守劳动纪律，切实从节日的氛围中走出来，以更好的心态和饱满的热情迅速投入到工作中去。
强化安全工作。该处把加强各项管理制度的落实，强化操作规程的学习作为今年一项重要工作抓实抓好，使各项管理制度和操作规程真正入脑入心，切实起到规范职工安全行为的目的，确保全年的安全工作。
加强作风建设。该处进一步完善干部考核管理制度，防止和克服“庸懒散”以及推诿扯皮现象的发生，要求全体干部职工勇于担当，不断提升办事效率，齐心协力推动各项工作有序开展。
落实工作目标。该处围绕鹤煤公司今年工作会议提出的奋斗目标，调整好工作思路，及时制定工作计划和措施，抢抓机遇，早安排、早部署、早落实，为圆满完成今年的各项工作任务起好步，开好头。（薄少锋）