根据《关于开展第二届“最美能源人”评选活动的通知》（河南能源党文〔2016〕98号）安排，河南能源开展了第二届“最美能源人”评选活动，经基层推荐、组委会初评，确定了20位候选人（集体）。现通过河南能源官方微信进行公开投票，推荐10位“最美能源人”。
入围人选简要事迹附后，请广大职工积极参与，推荐您心目中的“最美能源人”，在姓名前方框内打√，在名单最后点击“投票”。
集团公司所属各单位应采取多形式、多渠道，广泛宣传20位候选人（集体）的先进事迹，积极组织职工参与投票评选。
一、投票时间：
2016年12月30日——2017年1月3日。
二、投票方式：
关注“河南能源”微信公众号，点击下方“人文苑”进入“最美能源人”参与投票。
三、注意事项：
每个微信号限投一次，每次必须选取10人。
河南能源第二届“最美能源人”候选人（集体）简介
★ 朱新德
男，汉族，1966年4月出生，中共党员，中原大化化肥事业部合成氨厂技术组特聘师。
他研制加工的“滤芯再生器”获国家实用新型专利；发明的“金围脖”浮头式换热器查漏新方法，先后解决了10余项装置瓶颈问题；参与的“合成废热锅炉08E001改造项目”每年可增加经济效益1431.6万元；参与编写《年产30万吨合成氨装置操作规程》、《燃气轮机操作规程》等技术资料，把工作经验和处理应急技能制成操作方案和课件。获评2014年度河南省劳动模范、2015年度濮阳市“优秀首席员工”，并荣获2016年度全国五一劳动奖章。
★ 宋军丽
女，汉族，1974年10月出生，中共党员，义马气化厂生产管理中心副主任。
她带领团队圆满完成了宝丰、华亭、彬县、榆林等多煤种试烧工作，不仅创造了上千万元的经济效益，而且留下了宝贵的试烧数据和经验。同时，他们立足河南，走山西、进陕西，为多家国内知名企业提供生产装置开车技术服务，成为国内碎煤加压气化技术的“领头人”。她牵头实施的“一种鲁奇气化炉煤仓与煤溜槽防泄漏结构”、“一种鲁奇废水优化处理工艺”获国家实用新型专利，“纵向对标管理在煤化工班组经济建设中的应用”获中国煤炭工业协会管理创新三等奖，“烃渣分离工程研究应用”等5个创新成果先后获河南省、三门峡市技术创新奖，“催化剂升温还原方式革新”等20余项创新成果获煤气化公司科技创新一等奖。其中，仅“二氧化碳返炉技术工业化运用”一项，每年可创收390万元，减排二氧化碳2700万立方米。她曾获2013年度河南省石化医药系统行业标兵、三门峡市科学技术进步奖、集团公司先进个人、煤气化公司劳动模范等荣誉，2014年度获评义马气化厂优秀管理者，2015年度获三门峡市科学技术进步奖、集团公司科学技术进步奖。
★ 罗永福
男，汉族，1968年1月出生，义煤常村煤矿车间班长。
参加工作32年来，他练就了一身过硬的技术本领，曾获技术创新奖40余项，其中“移动式”工字钢调直机获国家发明专利。同时，他带领“罗永福创新工作室”开展技术创新50余项，为矿上节约资金900多万元。2008年以来，他在不影响工作的前提下，精心照顾双腿截肢、生活不能自理的母亲和有脑出血后遗症、行动不便的妻子，当好家里的“顶梁柱”。他曾荣获全国技术能手、全国煤炭行业技能专家、张玮式创新能手、河南省第八批优秀专家和第一批拔尖人才、河南省职业道德建设标兵个人、河南省五一劳动奖章、三门峡市“文明职工”等称号。
★ 杨东旭
男，汉族，1990年7月出生，中共党员，新桥煤矿综采队大学生班班长。
他独立或主要参与的“提高2501综采工作面质量标准化达标等级”等创新项目先后荣获河南省QC成果奖，“延面加架状态下工作面无缝对接技术工艺”创新成果创造直接经济效益600多万元。日常工作中，他带领班组“勤俭持家”，抓生产、降成本、提效益。2016年前11个月，班组累计回收复用材料价值40多万元。他曾获2015年度全国煤矿建功立业优秀毕业生、2016年度永煤公司采煤机司机技术比武第一名等荣誉。
★ 李小磊
男，汉族，1986年4月出生，中共党员，赵固二矿综采队队长兼党支部书记。
近两年来，他带领综采队累计安全生产原煤400多万吨，同时加大修旧利废和创新创效工作力度。他主持设计的综采工作面“一站式”锁具托盘回收复用装置，每年为矿上节约材料费260多万元，同时完成“工作面超前使用防底梁侧翻器”、“超前煤壁注水泥浆”等创新成果10多项，创效1000多万元。2016年，他获得焦作市“新长征突击手”、集团公司“青年岗位能手”、集团公司和焦煤公司“优秀共产党员”等荣誉称号。
★ 义煤公司义海能源（集体）
面对艰巨的生产销售任务和复杂多变的煤炭市场形势，义海能源确立了“难中有为、逆中求进、勇于创新、敢于担当”的工作思路，制定了大煤沟矿“逆势扭亏”工作目标，狠抓天峻义海管理提升和环境治理。投资5000多万元，完成渣山治理126万平方米，种草绿化133万平方米，回填采坑352万立方米，受到国家及河南省、青海省高度赞誉。不断推动“双基”建设向实用化迈进，形成了系统抓和抓系统的格局。截至2016年11月底，实现利润19797万元，全年预计实现利润2.7亿元，树立了河南企业在外埠的良好形象。曾获集团公司先进集体、先进基层党组织、青海省“文明单位”等荣誉，组织的“温暖工程”获评青海省希望工程25周年“经典项目”。
★ 贾亮亮
男，汉族，1986年7月出生，中共党员，陈四楼煤矿生产科副科长。
他曾获中国煤炭工业科学技术三等奖一项，商丘市科技进步二等奖两项，永煤公司科技进步一、二等奖各一项，拥有发明专利一个，实用新型专利三个，并在省级刊物及中文核心刊物上先后发表论文三篇。2013年，他被评为集团公司“安全优秀员工”，2015年被评为永煤公司劳动模范，2016年被评为河南省百名“职工技术英杰”和集团公司“十大青年创新人才”及“十大青年创新人才”。
★ 张永涛
男，汉族，1980年5月出生，永贵能源轿子山煤矿采二队电钳工班班长。
仅2016年，他主导并参与的创新项目就有30个，极大地提高了一线攻坚效率。2016年前11个月，他带领的机电班完成设备检修任务计划的120%，质量标准化达标率保持在95%以上，有力地促进了安全生产。工作12年来，他没有休过一次工休假。2016年，他在永贵能源电钳工技术比武中获得第二名。
★ 车集煤矿CMC智能化创新团队（集体）
2015年，得益于CMC的突出表现，车集煤矿主副井实现“零影响”，全矿机电影响时间同比下降30%以上，创造了建矿以来的最好纪录。两年来，CMC团队完成了以“主井提升系统模型设计”为代表的各类创新成果160多项，专利授权13项，涉及安全、生产、节能环保等方面，强化了矿井安全，提升了工作效率，减轻了职工劳动强度，节约资金600多万元。带头人游弋先后获评2011年度首届全国百名优秀青年矿工、2012年度首届全国煤炭行业技能大师、2012年度全国技术能手、2013年度全国职工职业道德建设标兵个人、2015年度全国劳动模范，并荣获2013年度全国五一劳动奖章。
★ 鹤煤郑州富士康劳务输出团队（集体）
近年来，面对宏观经济下行压力和煤炭行业严峻形势，鹤煤公司不等不靠，大胆尝试团队式劳务输出，通过调研洽谈，最终与郑州富士康达成用工合作协议。为加强劳务输出团队管理，该公司先后成立了鹤煤郑州富士康临时党支部和临时工会组织。通过实行“公司+基层+厂部+线组”四级管理模式，形成劳务输出职工“流而不散、多而有序”的管理体系。2014年10月份以来，鹤煤公司与富士康开展了6批次劳务输出。截至2016年10月底，劳务输出总人数超过7093人，职工直接创收2688万元，企业减少工资性支出1426万元，减少各类保险费支出543万元。鹤煤劳务输出的典型做法得到了河南省主要领导的高度赞扬。《中国煤炭报》、《河南日报》等主流媒体对此进行了大篇幅的报道。2016年10月，省国资委将鹤煤劳务输出经验做法在全省国有企业中进行推广。
★ 刘厚忠
男，汉族，1951年5月出生，中共党员，曾供职于中泰矿业。
2009年退休后，他自筹4万多元购买了投影仪、音响、投影幕布等电影设备，开着机动三轮车深入偏僻山区为那里的孩子们放电影。不论刮风下雨，夏炎冬寒，他都不辞辛苦，不收1分钱，不吃一顿饭，按照约好的时间让孩子们看上电影，从不爽约，累计为山区孩子义务放映电影和教育类短片600多场，丰富了山区孩子们的文化生活，也给孩子们带去了温暖和欢乐。2014年，他又筹集数万元资金为孩子们播放3D电影，范围扩大到6个山区学校。受其事迹的感召，越来越多的志愿者参与进来，共同成立了电影团。他曾获评2014年度“鹤壁好人”，2015年1月入围“中国好人榜”，并于2016年获得“感动中原十大人物”荣誉称号。
★ 赵固矿区抗洪抢险群体（集体）
2016年7月份，赵固矿区所在的辉县市遭遇新中国成立以来最大降水，灾情全国罕见。焦煤公司迅速成立抗洪抢险指挥部，主要领导赶赴现场指挥。调动数百名干部职工参与抗洪抢险，历经6天5夜、115个小时艰苦鏖战，19日夜出现60多米宽溃口的石门河大堤最终合拢。焦煤公司全力帮助辉县市群众抗洪抢险的英勇行为，赢得了政府和社会各界的广泛赞誉。河南煤矿安全监察局专门下发文件，表扬参加抗洪抢险的焦煤公司赵固矿区抗洪抢险群体，号召全省各相关单位向他们学习。省内多家媒体先后对该事迹进行了集中报道。
★ 申令飞
女，汉族，1977年10月出生，中共党员，焦煤公司供电处运行工区天官区变电站站长。
她深深懂得肩上的责任，遇到大风、雨雪等恶劣天气，她都会不顾一切地赶到站里值班。作为焦煤供电处最年轻的站长和“申令飞创新工作室”技术带头人，她带领班组成员，克服种种困难，重活累活抢着干，保质保量完成各项任务，时时刻刻发挥模范带头作用。在日常工作中，她紧绷安全弦，定期组织演练和技术培训，编写了不同种类的事故预想案例。2012年荣获河南省煤炭系统“技术能手”称号；2012年、2013年连续两年被评为焦煤公司“首席员工”；2014年获评焦作市“三八红旗手标兵”、焦作市五一劳动奖章、集团公司“最美女工”；2015年荣获集团公司先进工作者、焦煤公司先进工作者、河南省煤炭系统职业技能大赛优秀选手等荣誉称号。
★ 张明富
男，汉族，1971年10月出生，中共党员，耿村煤矿通风副总兼通风科科长。
他提出钢筋混凝土构筑风门墙的新思路，不仅节约了大量人力物力和资金，而且有效延长了风门在井下的使用寿命。他带头对防火工艺进行创新改良，建立了一套新的防灭火体系，既节约材料费用又能保证防火效果。他曾获河南省煤炭系统经济技术创新英杰、三门峡市劳动模范等称号。他主持并参与的科研项目先后获省工信委科技成果二等奖、省煤矿安全监察局三等奖及中国煤炭工业科学技术三等奖。
★ 荣耀辉
男，汉族，1986年3月出生，豫北化工聚酯材料厂生产技术科副科长。
在年产30万吨PET项目试开车及后续提升期间，他长期组织各专业人员在试车现场组织开车、负荷优化提升工作。该项目产出合格的瓶级聚酯切片，打通了世界上第一套从煤到PET的生产线。他对热媒炉运行周期短的问题进行攻关，使运行周期从原先的7天延长至30天以上。他带头对引风机位置移位、炉体漏风处理、PLC控制系统完善、火检延时等问题实施改造，实现单线单炉运行，热媒炉单炉负荷由原来的60%提升至92%，创投产以来最好水平……他曾获评2013年度集团公司安全优秀员工；2013~2014年度，他被评为集团公司“优秀大学生导师”；2016年，他发明的“一种利用解吸废液辅助进行燃煤锅炉烟气脱硫的方法”获国家发明专利。
★ 李小娥
女，汉族，1972年10月出生，豫北化工鹤壁电石厂职工。
13年前，为支付公公尿毒症医疗费，她不惜卖掉刚买一年的新房子。3年前，丈夫不幸患上慢性肾衰竭，她不离不弃，用爱照顾自己的爱人。工作中，她爱岗敬业，刻苦钻研，熟练掌握天车工应用操作流程。曾先后两次化解危险事故的发生，并获2012年度、2013年度鹤壁电石厂“最美女职工”称号。
★ 开祥精细化工BDO生产团队（集体）
开祥精细化工BDO生产团队共有166人，主要负责年产2×4.5万吨1，4-丁二醇的生产工作。他们操控的BDO装置是2014年度集团公司化工标杆装置，多项科研成果和技术改造获得国家专利并助力公司成功申报省级高新技术企业，被中煤协会评为“全国质量信得过班组”。他们在产品质量上严格把关，1，4-丁二醇品质受到德国巴斯夫、韩国晓星等国内外著名化工企业的高度认可，稳固了战略合作伙伴关系。目前，他们生产的1，4-丁二醇在国内市场供不应求，已实现出口欧、美、亚等国际市场。2013年获中国煤炭工业协会“全国质量信得过班组”称号；2014年被评为集团公司化工标杆装置；2015年被评为煤气化公司标杆装置。
★ 段明霞
女，汉族，1983年10月出生，煤气化协力公司超市收银理货员。
她5年如一日，悉心照顾因患重病半身不遂、生活不能自理的丈夫和因劳累过度、突发中风、瘫痪在床的公公。她不曾因为家庭重负而耽误工作，用细心周到的服务，把温暖和笑声留给顾客，创下收银5万次无一差错的记录。2012年入选义马气化厂“身边的榜样”。
★ 刘春杰
男，汉族，1978年9月出生，中共党员，城郊选煤厂洗煤车间主任。
他把降低介耗作为重要任务，将衡量选煤水平的重介质消耗从每吨0.92公斤降至每吨0.3公斤，达到国际先进水平。他对煤泥系统进行改造，使煤泥灰分提高5个百分点，年增加效益1000多万元。他提出的“八一五”绩效分割现场管理，把8小时工作分配在规定的5个时段，充分利用了工时，提升了工作效率，该管理创新获得中煤协会现代化管理成果奖。他曾获评2014~2015年度集团公司“优秀党务工作者”；2016年1月被评为永煤公司“先进工作者”。
★ 杨庆祥
男，汉族，1973年1月出生，中共党员，城郊煤矿综掘八队副队长。
他在做好本职工作的同时，依靠自己的努力坚持、勤于钻研，逐渐成为城郊煤矿“blue9”科技攻关小组专家，共计完成创新项目36项，获得专利授权两项。他参与的多项技术革新在矿井发展进程中发挥了极大作用，为企业升级技术装备、提高生产效率提供了第一手实践资料，并获得广泛推广应用。2006年~2015年，他每年均被评为矿先进工作者；2015年获得城郊煤矿“十大敬业楷模”荣誉称号。
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