“作为一名技术能手，能被评为集团公司劳动模范，这让我既意外又自豪。今后我会更加努力工作，持续提升技能，服务好安全生产。”近日记者在三矿采访时，通风区职工桑湘河深有感触地说。
据了解，为提升职工工作技能，该矿以“学技术、提技能、树榜样”活动为载体，通过文化理念渗透化、岗位练兵经常化、塑造自我形象化为主要内容的管理模式，大力弘扬“工匠精神”。
文化理念渗透化。该矿不断创新企业文化建设新思路，推动文化建设与生产工作的融会贯通，促使企业文化在矿区落地生根。
岗位练兵经常化。为提高职工的实际操作能力，该矿每年都分专业、分工种组织职工进行岗位练兵、技术比武、读书交流等活动，调动了职工学习技术、钻研业务的积极性，更好地服务于安全生产。
塑造自我形象化。该矿注重发挥榜样的引领和带动作用，用身边人、身边事激励职工，凝聚干事创业的正能量。（记者 王一风 通讯员 姜世军）