关于开展郑州世纪精信公司企企合作劳务输出工作的通知

公司各单位：

根据8月31日劳务输出工作会议安排，研究决定，鹤煤公司与郑州世纪精信机械制造有限公司开展企企合作用工，为做好本次企企合作用工工作，通知如下。

一、郑州世纪精信机械制造有限公司基本情况

郑州世纪精信机械制造有限公司（简称用工单位）成立于2010年11月，位于郑州市高新区格力工业园内。注册资金5000万，总投资6亿元，一期投资4亿元。公司主要设计、制造、销售、服务于格力空调的注塑、钣金和喷漆、电加热器、包装蜂窝、线束、贯流风叶等七大类产品，一期设计规模年产能500万台/套，二期年产能800万台/套。

二、合作用工需求及用工形式

1.用工需求。依据用工单位产能需求，急需招聘200人左右一线操作人员。工作岗位及年龄、性别见下表。

2.劳务输出人员工作时间。每月工作26天，每天两班生产，第一班早八点至晚八点；第二班晚八点至次日早八点。每班实际工作时间10小时/天，非流水线工作。

三、工资薪酬及福利待遇

1.工资薪酬。借调员工执行用工单位薪酬考核方案与用工单位员工同工同酬,工资计算模式为计件工资，多劳多得，每月出勤26天以上保底3000元。为便于管理，借调员工月度工资由用工单位直接支付给借调员工，支付时间为次月15日之前。

2.休假权利及法定节假日加班。借调员工在借调期间依法享受法律规定的休息、休假和法定节假日。因生产需要，节假日加班，按计件单价支付计件工资，另行支付200元节日补贴。

4.借调期间员工身份与社会保险。借调期间员工不变属鹤煤员工。用工单位按协议约定标准支付给鹤煤公司按原缴费渠道缴费。

5.其它福利。

（1）根据入职时间和个人表现，发放3000-5000元不等年终发放年度效益奖金。

（2）慰问金500—1000元不等传统假日（中秋、春节、国庆等）。

（3）季节性清凉补贴50元/月每年5-10月份。工龄奖30元/月入职工作满一年开始计发。

（4）生日慰问100元以上的礼品每年过生日的员工公司均发放100元以上的生日礼品。

四、生活条件便利。

1.住宿。用工单位为借用员工提高员工公寓，免收个人住宿费用（用工单位垫付）。住宿区域标准：8人/间，，公寓内配有电视、空调、洗衣机、热水器等生活电器。设有独立卫生间，为鼓励节约资源，水电费由个人分摊（人均标准50元/月）。

2.餐饮。公司设员工食堂，提供伙食补贴(计件员工12元/天)；生产旺季、节日期间发放各类饮料、食品等福利，借调员工在借调期间餐饮费用，按照甲方正式职工同等待遇执行。

3.交通。住宿、工作、就餐地点相距路程步行10-15分钟。如住宿地点较远时，由用工单位负责接送并负担费用。

五、报名组织具体事项。

为做好本次合作用工工作，公司人力资源部负责组织、联系用工单位，做好协调工作。

1.报名人员范围。本次企企合作用工报名人员，原则上为各单位内部人力资源市场富余人员，鼓励动员内部退养、停薪留置人员参与报名，原待遇不变。禁止各单位组织井下直接工、井下辅助工、地面关键技术岗位报名。

2.报名工作。由各单位人力资源科负责，报名时间2017年9月4日止。

3.面试工作。各单位人力资源科负责组织人员，公司人力资源部负责协调，配合用工单位做好面试工作。面试时间2017年9月5日，面试地点，根据各单位报名人数另行通知。

4.体检及入职工作。体检由用工单位负责，并承担体检费。鹤煤公司负责组织被录用员工报到，入职时间2017年9月6日。

六、其它事项

1.合作借用期限。借调时间原则上不低于6月，鼓励鹤煤员工延长借用期限，执行延期激励。如员工自愿于留在用工单位，可以于鹤煤解除劳动关系，于用工单位签订劳动合同。

2.发生工伤处理办法。鹤煤员工在用工单位工作期间，发生工伤时，由用工单位协助鹤煤办理，治疗及相关待遇。

3.试用期。借用员工不执行试用期。

4.培训时间。入职培训4-7天，（公司管理制度、上下班注意事项、车间安全培训、车间应知应会、产品介绍）。培训期间，工资正常发放。

5.本次企企合作为鹤煤公司开辟新的用工单位，各单位应高度重视，提供高质量员工，再鹤煤公司劳务输出新品牌。

6.在实际工作遇到问题，应及时与公司人力资源部联系，共同解决问题，化解困难。                                

 2017年8月31日