2017年以来，鹤煤公司认真学习贯彻党的十九大精神，牢记初心，不忘使命，坚定“忠党报国，奉献河南”的企业信念。坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，倾情服务为职工，让职工暖身又暖心。
2017年以来，鹤煤公司根据上级有关文件精神，职工医疗、生育保险从2017年7月1日移交鹤壁市实行属地管理，经过大量做工作，办理移交前医保定点联网结算382263人次，现金报销813人次，待遇补差业务1855人次。办理移交后现金报销业务 103人次，大额保险业务14人次，转诊转院及急诊住院备案405人次，异地医疗备案手续 104 人次，受理个人生育保险待遇申报业务 85 人次，处理停保账户退还业务 204 人次，特殊慢性病申报业务91人次。工伤快报171人次，新工伤认定199人次，工伤待遇结算212人次，其中：伤残待遇158人次，一次性医疗待遇51人次，工亡待遇3人次。鹤煤公司不管是在职职工还是退休职工，只要持有鹤煤公司医疗保险卡，可以到鹤壁市任何一家定点医院就医看病，符合住院条件的出院后，医疗费都能够按照一定比例进行报销。职工看病住院更加方便了。
去年以来，鹤煤公司承担的供水、供电、供热及物业管理的职工家属区共65个。其中，供水分离移交涉及职工家属区有43个小区14097户；供电分离移交涉及职工家属区65个32953户；供热分离移交有 30个小区9495户；物业管理分离移交有65个小区33109户。鹤煤公司向周边农村转供水、供电共有47个自然村。截止目前，鹤煤公司“三供一业” 供水分离移交改造工程全部完成。不管是水费电费还是物业费，职工通过手机微信支付就可直接缴费，足不出户就可以解决问题，不用再定时定期排队缴费，职工缴纳各种费用更加方便快捷。
鹤煤公司持续提升采掘机械化水平，推进“机械化换人、自动化减人”科技强安理念，持续强化大系统安全管理和现场管理，提升员工综合素质，采煤机械化率达96%，煤巷掘进机械化率53.01%，岩巷掘进机械化率30.96%。实现了采掘机械设备安全高效运行。过去工作面采煤是炮采或高档普采，现在本部矿井和外部矿井全部上了综合机械化采煤，井下职工的劳动强度大大减轻，而且安全系数更高。
鹤煤公司大力开展精准帮扶活动，决不让一名困难职工子女吃不上饭、上不起学、看不起病。一是春节前夕，组织公司、基层两级工会开展“双节”送温暖活动，共慰问困难职工4014人、发放慰问金128.73万元；对需要生活救助的困难职工每人发放米面油一份，保证了困难职工群体过好节、过好年。同时，利用各种平台，实施大病和意外灾害救助14人、发放救助金7.25万元。二是按照公司党委“决不让一名矿工子女因经济困难而辍学”的要求，去年8~9月份，鹤煤各级工会筹措、投入资金47.63万元、救助354名困难职工子女顺利就学，并争取省总、市总及河南能源救助资金5.3万元、救助困难职工子女12名，形成上下联动、多方支持困难职工子女就学的良好氛围。三是7至8月份，各级工会持续对公司从事高温作业的职工开展“夏送清凉”活动85次、走访慰问职工10860人次、发放防暑降温用品22100件；举办防暑知识讲座22场，受助、参与职工1980人，为广大职工送上酷暑中的点滴清凉和组织的关怀。四是国庆、中秋双节期间，各级工会广泛开展“中秋送祝福”活动，组织制作了月饼、购买了苹果和梨等，将企业的关切和关怀送进宿舍、送到井口，送到远在郑州富士康劳务输出的每一位员工，使广大员工真正感受到“家”的温暖。 （记者 王常玉）
