为进一步增强公司员工的安全意识，防止节后思想松、管理松、纪律松，力争在较短的时间内，把全体员工节后工作调整到正常状态，确保公司安全稳定发展。连日来，公司各单位以多种方式召开“收心会”，力争做到思想、组织、工作、人员全到位。
六 矿
2月22日节后上班第一天，六矿就层层召开了节后收心专题会，引导全矿员工克服节后工作松懈思想，并从安全教育、责任落实、隐患排查三方面入手，确保各项工作有序开展。
强化员工安全教育。该矿要求各区队、科室在开好节后收心会的同时，必须在班前会和井口对“重点人”、“危险人”进行排查，对排查出的“重点人”、“危险人”严禁他们下井或上岗作业。
强化责任落实。该矿要求各区队、科室管理人员要严格执行跟班、带班、值班制度，各区队党政“一把手”要做到与职工同上同下，及时了解各施工作业点现场、出勤人员等情况，帮助他们解决实际工作问题，认真落实现场存在的问题和隐患，严格现场督查、整改，确保安全生产管理无漏洞，力求在较短的时间内，把全体员工节后工作调整到正常状态。
强化隐患排查。该矿要求各区队、科室要进一步加强安全隐患排查治理，牢固树立“隐患就是事故”的理念，开展“拉网式”、“地毯式”排查，不放过一个盲点，不留下一个隐患，彻底堵塞安全漏洞；加强隐患治理力度，能立即整改的立即整改，不能立即整改的建立台账、限期整改，隐患排查要做到“横向到边、纵向到底”，实现全覆盖。
八 矿
春节过后，为使广大员工尽快从节日的状态中调整到正常工作中来，八矿通过层层召开收心鼓劲会，凝聚员工思想，确保广大干部职工迅速收心归位，以昂扬的斗志、崭新的面貌投入到自身的工作岗位中。
转变思想，调整工作状态。该矿充分发挥LED显示屏、广播、橱窗等载体的作用，大力宣传年初安全生产的重要性，让职工在收心的同时，增强安全生产意识。各单位一改过去“过完十五才算过完年”的不良习惯，纷纷召开年后收心会，尽快从年味中走出来，把思想、行动转移到工作上来，形成一股紧张快干、快马加鞭、提速争先的浓厚氛围。
强化工作纪律，提高干部职工执行力。该矿党委工作部、纪检监察科、工会、人力资源科等部门组成纪律作风督察小分队，对考勤制度、请销假制度进行不定时抽查，对薄弱人物、思想不稳定人员进行认真排查，并深入井下检查干部跟班、现场交接班情况，有效地杜绝了干部职工“思想松动、纪律松弛、管理松懈”等现象。
加强隐患排查，落实安全措施。该矿根据矿井安全生产实际制订了双节期间安全工作实施措施，通过节后安全大检查、安全包保、零点行动等形式，开展了“抓三违，促安全；抓出勤，促生产；抓标准化，促亮点”为内容的“三抓三促”活动，确保了各项安全生产措施层层落实、闭环管理、执行到位。
九 矿
春节过后，为使广大干部职工尽快从节日的氛围中走出来，全身心投入到工作中去，九矿积极采取多种举措做好节后收心工作，确保新年工作良好开局。
宣传教育。春节过后，该矿及时组织各单位召开收心会，充分利用班前会、学习会等时间，号召全矿干部职工迅速转变角色，以最快的速度、最佳的状态积极投入工作中，严肃工作纪律，克服“庸懒散”的状态，确保思想认识、工作纪律、工作状态三个到位。
安全培训。该矿抓好节后安全培训工作，强化对职工安全知识、岗位描述的学习，组织职工学习施工地点的作业规程、安全技术措施、观看事故案例等，引导职工上标准岗、干标准活，以崭新的精神面貌投入到工作中。
隐患排查。为保证节后的安全，该矿对井上下各场所、设备设施进行安全大检查，对薄弱人物、薄弱地点、薄弱环节进行全面细致排查，切实把各类安全隐患消灭在萌芽状态，为安全生产创造良好的工作环境。
五环分公司
“新春佳节已过，各单位要召开好收心会，教育全体员工迅速从节日氛围中走出来，同时，纪委、党群工作部、人力资源科，要加大劳动纪律监督检查，看是否存在迟到早退等不良行为现象……”2月22日开工第一天，五环分公司主要领导在早调度会上安排。
为把广大干部职工的“节日激情”转化为“工作热情”，该分公司要求各单位开好收心会，以及充分利用班前会、专题会、广播、橱窗等宣传载体，教育引导干部职工迅速收拢起过节思想，及时将节日的喜悦激情转化为工作的热情与动力，以良好的精神状态和实足的干劲，紧紧围绕2018年各项工作奋斗目标，投入到各自的工作中。(通讯员 范瑞霞 郭红亮 王保平 冯宝鹤 张福希)
