供应分公司工会叫响 “有困难找工会”品牌，竭诚为职工服务，当好职工的“娘家人”，努力将工会建设成职工可信赖的“职工之家”，不断增强工会的吸引力、凝聚力。
推进 “职工之家”建设。该分公司工会把职工之家建设延伸至基层每个单位，使之更贴近基层、贴近职工、反映职工利益诉求、解决职工实际困难、维护职工合法权益、丰富职工文化生活的服务平台。积极拓展“职工有困难找工会”的新服务项目，为职工提供技能培训、心理疏导、家政服务、大病救助、金秋助学等一体化的服务。
化被动服务为主动探访。该分公司工会发现并主动上门探访困难职工，变职工到工会上访为工会干部主动上门探访，真正做到职工困难第一知情人、第一联系人、第一帮扶人。
开展送温暖活动。该分公司工会围绕职工群众所想所需，创新送温暖活动载体，丰富送温暖活动内容。一是建立了领导干部与特困职工“一帮一”工作制度，“双节”期间，领导带队深入困难职工家中将慰问金、慰问品送到特困职工手中，工会还对病亡家属5人、大病救助职工2名、在职困难职工14户，发放了慰问金慰问品共计11000元，使困难职工感受到了工会大家庭的温暖。二是为会员生日送上生日蛋糕和真挚祝福，让职工们深深感受到团队暖、同事爱、朋友情，打造出“工作时是同事、生活中是朋友”的亲情化管理模式。三是职工家有婚丧嫁娶等重要事情，以及住院等都去看望，体现工会组织的关怀。（通讯员 姚红杰）