“咱矿工会通过开通‘心贴心、面对面’的直通车，为职工搭建起了知矿情、明矿事的平台，在干群之间架起了相互沟通的‘连心桥’”。三矿工会领导向笔者解释该矿工会是如何用“三车”架起“连心桥”的。
公开公正“敞篷车”。该矿工会及时了解职工所思、所想、所急、所盼，紧紧围绕职工心中的“热点”“疑点”“焦点”和“难点”做文章，公开职工心中之所急，解决职工身边之所困，充分利用职工微家、党建微信群、公示栏、宣传栏和板报等多种有效形式，通过“线上＋线下”的“双公开”，及时为职工答疑解惑，真正做到矿务公开、公平、阳光、透明。
民主管理“顺心车”。该矿建立健全民主管理联络员制度，让普通职工积极参与各项管理。该矿工会结合安全生产特点，广泛征求职工的意见和建议，推进管理由“粗放型”向“精细型”转变。职工的参与消除了抵触情绪，让制度执行起来更加顺畅。
桥梁纽带“暖心车”。“进区队、访职工”是该矿工会的“亮点”工程之一，实施以来，该矿工会形成了“分级分类”的精准帮扶机制。该矿准备队职工程超身患重病，通过“进区队、访职工”活动，矿工会了解到他的实际情况后，坚持从经济和生活上给予他无微不至的关怀与帮助，送去温暖和关爱。该矿工会坚持每月开展职工喜闻乐见的文体活动，让职工在寓教于乐中享受生活，快乐工作。（通讯员 许宏勋）
