“前几天，我们在区队会议室、亲情关爱中心分别对 6 名违章人员进行了亲情帮教，取得良好效果。”谈及在推进“大反省、大教育、大排查、大提升”活动中，中泰矿业持续深入开展的“五关”帮教法，该矿工会女工委主任王忠英说。
组织关怀关。由所在单位负责人对“三违”人员进行严肃认真的帮教，通过思想疏导和认识提高，帮助其分析违章原因，认清“三违”有可能造成的严重后果。
亲情教育关。对严重“三违”人员，由安检科、人力资源科和女工协管会负责，凡其爱人或父母来矿协同帮教的，可减免违章罚款，否则不得安排上岗工作。
专业培训关。区队和教育培训部门，针对“三违”人员所从事的工作、工种以及“三违”现象，有针对性地进行安全规程、专业理论和业务知识的培训学习。
现身说教关。充分利用班前会时间，让严重“三违”人员面对全班职工讲述“三违”的原因、经过、危害和认识，从而接受全班职工监督，坚决杜绝“三违”。
安全保证关。通过帮教，“三违”人员在对其行为进行深入思考、深度剖析、深刻检讨的同时，公开作出口头承诺并认真书写安全保证书，交由所在单位进行保存。（通讯员 孙爱梅）
