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“娘不求你能多大出息，也不求你能挣多少钱，但愿你能在井下按章作业，把安全时时刻刻记在心间，平平安安回家吃娘做的饭……”这是今年母亲节八矿工会开展的“感恩母亲，感恩企业，叮嘱安全”朗诵会上的一个镜头。殷切的期盼，真挚的呼唤，让广大干部职工在倾听中迸发出感恩父母、感恩企业的强烈情感，激发出安全生产、干事创业、忘我奉献的情怀。 近年来，该矿在安全管理工作中不断探索新形式、新方法，积极开展了以“亲情”为主题的系列安全教育活动，将亲情融入安全的各个方面，筑牢了安全生产的第二道防线。
亲情宣教暖人心。该矿常年坚持开展安全宣教活动，创新宣教形式，变“说教式”宣教为“亲情化”宣教。针对矿井安全工作实际，组织女工协管员开展了“安全缝补”“井口送安全祝福”“井下亲情广播”等系列活动。同时，邀请职工直系家属，来矿参观，迎接亲人上井，为亲人洗把脸，以“亲情面对面”的形式开展安全教育，用家属的深情、柔情、亲情触动广大职工的心底，不断提高职工的安全意识，促进广大职工遵章作业，远离“三违”。“亲情面对面”活动架起家属与企业携手做好安全工作的桥梁，使第二道防线的作用得到了充分发挥。
亲情环境感人心。该矿以安全文化建设为契机，大力营造亲情氛围。在会议室、井下大巷，亲情寄语、温馨提示随处可见。在井下，标准化的大巷、精品头面的建成大大改善了员工的生产环境，路线标识、物料标识、设备标识、安全提示设置规范，无论走到哪都一目了然。在职工学习室，职工的全家福照片和家人叮嘱以图文并茂的形式粘贴在墙上，既起到了提醒和鞭策的作用，也有效的纠正了职工在生产过程中的不安全习惯，让员工既感到亲切，又不忘安全，用一种无形的力量激发职工“亲人盼你保安全”的积极性。亲情化、人性化的环境深深感化着每一名员工。
亲情管理聚人心。该矿党委逐步把职工思想教育延伸到井下工作面，将“亲情化”融入安全管理，并尝试在安全检查中融入思想政治工作。矿领导深入车间、班组、井下采掘工作面，与员工一起面对面的互动交流，听取员工对安全工作的意见和建议，拉近了彼此间的距离；为切实抓好对“三违”人员的帮教，该矿女工委让职工家属全程参与“三违”人员的现场帮教，通过女工协管员与“三违”人员本人及家属的谈心，化解职工的怨气，消除职工的误解，最终达到引导、教育，解决问题的目的。与此同时，新工入矿与师傅签订师徒合同，师傅与徒弟实行同上岗，同休班，深化师徒情谊，师傅带徒必须包思想、包技术、包安全，确保徒弟综合素质的提升。一系列亲情化管理让上下形成合力，激发了职工在安全生产过程中的活力，为矿井安全生产奠定了思想基础。（通讯员 郭红亮）
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