“从今往后，我也有师傅了。”刚刚签完师徒协议的张永超激动地逢人便说。前不久，在九矿培训楼三楼会议室，该矿举行了“拜师”仪式。19名导师和53名学徒互签了师徒协议。
这次“导师带徒”签字活动，是该矿变招工为招生工作推行以来，根据井下采掘生产岗位的实际需求，按照企校“双师”共育人的原则，实现产教深度融合的一次大胆尝试。在师徒交流和学习过程中，通过导师的言传身教，贴合实际的现场指导，使新工人快速成才。为使这次活动能够真正起到实实在在的效果，该矿在这次活动中实行了“双师”制，即企业导师+专业老师。从该矿人才库中精挑细选出了19名具有高级工以上职称的导师，他们都是常年来活跃在采掘生产一线的“生产骨干”、 “兵头将尾”或技术“大拿”。
为使每对师徒间达到技术、感情上的深度交融，他们还把“互联网+”积极引入新型导师带徒活动中。对学徒实行“互联网+”信息管理，师徒共建“师徒群”，互加好友，便于及时沟通。为了避免乱点鸳鸯谱，先让师徒经过一两天的磨合，然后根据自身岗位、专业和性格进行“互选”、“互认”，让师傅愿意教，徒弟乐意学，避免了重形式轻效果的做法。
该矿九一队学徒张晋是一名大专毕业生，经过近段时间的导师带徒学习，他深有体会的说：“以前难以理解的理论，现在容易记住了。真是师傅点破一层纸，省你领悟十年功。”（通讯员 王保平 杜爱民）