“老李哥，你还别说，咱矿工会的‘三小’活动真不赖，不仅收集了大伙的‘金点子’，又激发了职工的干劲和热情，还促进了安全生产。”
“你说的真不错，这就是‘小活动’发挥‘大作用’，‘小活动’激发‘大活力’。”
在三矿更衣楼前两名职工正在评说该矿工会“公开栏”中“三小”活动带来的新变化。
“小竞赛”引发“大竞争”。面对严峻的经济形势，该矿工会积极开展“扭亏脱困，攻坚克难”劳动竞赛活动，每月对“优胜单位”和“先进职工”进行表彰奖励。该矿工会坚持把劳动竞赛作为搞好安全生产的“催化剂”和“助推器”，不断创新竞赛形式，狠抓竞赛效果，力争以竞赛促生产，以竞赛增效益。一季度，该矿在确保安全的同时，煤炭产量达到28.56万吨，超计划1.0698万吨，总进尺1667米，超计划37米，实现了首季开门红。该矿采一队在条件困难的情况下，积极开展劳动竞赛，以竞赛保安全、以竞赛促生产，一季度该队煤炭产量达到27.98万吨，占全矿产量的97.96%，成为全矿的出煤大户。
“小箱子”积聚“大点子”。该矿工会不断加大对“回音壁”工作的创新和管理力度，强化对矿内外20多个意见箱的管理，在“回音壁”宣传专栏的基础上，又开辟了“回音壁”热线、电子信箱，面向全矿职工征集合理化建议和意见，动员广大员工立足岗位，为安全生产、内部市场化、材料管理等方面建言献策，促进企业又好又快发展。同时，该矿工会还在职工中开展了“保安全、渡难关、促和谐”合理化建议征集活动，围绕安全管理、资金管理、创新管理、市场化管理等十个方面让员工提建议。一季度，该矿工会先后收到职工建议诉求186条，经合并整理报请领导解答45条，出“回音壁”板报3期。
“小排查”排出“大平安”。该矿工会不断加大对群监员的管理力度和对安全隐患的排查力度，在劳动模范和群监员身边开展了“十佳群监员”、“十佳班组长”和“无‘三违’、无隐患、无事故”的“三无”活动，促使群监员多查隐患，狠反“三违”。同时，由群监员组成安全小分队定期深入到井下查隐患，抓“三违”。一季度，该矿群监员上岗7000余人次，汇报隐患3180余条，整改隐患近2800条，制止“三违”90余人次。（通讯员 许宏勋）
