截至7月底，公司今年到郑州富士康公司合作用工人员已经突破800人，面对外派人员的持续增加，鹤煤驻富士康直属党支部以人本为，关心关爱劳务输出职工，确保参与输出职工出的来、留得住，安心工作。
念好“情、理、利”三字经
鹤煤驻富士康直属党支部利用进厂培训、班前、班后时间，给职工讲解企业当前人员富余情况，经济困难情况及化解债务危机的前景，给职工讲解劳务输出的现场意义和长远意义，给职工讲解劳务输出是对职工切身利益的关心。通过面对面的思想工作，增加了职工对企业的责任感、荣誉感，增加了对鹤煤驻富士康临时党支部的亲切感、信任感。
鹤煤驻富士康直属党支部积极与富士康人力资源部协调沟通，尽量把鹤煤职工分到工作环境较好的厂部车间，同时积极与厂部沟通，把鹤煤职工安排到适合年龄大职工可干的工作岗位。与富士康后勤积极沟通，把鹤煤职工安排到离厂区较近宿舍，减少职工上下班时间，在此基础上为鹤煤职工建立拼车群，方便职工周末回家，积极为职工请假、看病提供帮助等。
开展娱乐活动 提升凝聚力
8月5日，鹤煤富士康直属党支部组织部分输出职工，在出口加工区厂区举办了一场夏季送清凉活动，为职工送上了毛巾、洗发水、西瓜等物品，在炎热的夏季使职工感到了凉爽，温暖了人心。（刘文绪）
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