6月18日，鹤煤公司在二楼多媒体会议室召开劳务输出工作专题会议。会议宣读鹤煤公司《关于做好2020年劳务输出工作的通知》；通报当前劳务输出开展情况、存在问题及下步工作安排。公司党委常委、工会主席徐伟出席会议。
对于如何持续做好劳务输出工作，徐伟提出四点要求，一是提高站位。开展劳务输出工作是职责所在，形势所迫，员工所盼的一件好事，是企业“战危机、保生存”的一项民生举措，意义重大、影响深远。各级党员领导干部一定要站在讲政治、讲大局的高度，高度重视，确保落实。二是加大宣传力度。各级宣传部门要加大舆论宣传力度，各单位党政负责人要亲自安排，亲自布置，扎实做好动员工作，切实把劳务输出工作宣传、引导、落实到位。三是做好稳定工作。各单位不但要把劳务输出人数、规模提上去，还要保持劳务输出人员的相对稳定，做到“送得出、留得下、稳得住”。同时，各单位要将劳务输出工作与薪酬挂钩，劳务输出工作要与其他工作一样，同安排、同部署、同考核、同奖惩。四是党员干部带头参与。在劳务输出上，党员干部参与就是风向标，各级党员干部要讲政治顾大局，积极主动参与到劳务输出工作中来，切实发挥好火车头，风向标和助推器作用。五是做好疫情防控。要清醒认识当前疫情防控形势的复杂性，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话和省委省政府、集团公司的重要部署上来，充分认识到疫情防控工作的长期性、复杂性和严峻性，严格遵守疫情防控属地管理办法，主动做好较长时间内应对疫情的思想准备和工作准备，全面摸排员工及亲属出入境情况，及时报送有关情况，全面落实“外防输入、内防反弹”的疫情防控措施，积极主动做好个人防护，确保疫情防控万无一失。
公司人力资源部相关负责人，本部矿井党政负责人、分管劳务输出领导、人力资源科长参加会议。（陈超）
