政治上坚定，思想上自觉，行动上才能有担当。2021年,公司纪委坚持把政治建设摆在班子建设首要位置,狠抓自身理论武装,做到用党的最新理论成果武装头脑、推动工作。

在深学细悟中树立坚定正确方向。公司纪委班子严格落实第一议题制度，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，十九届历次全会精神。将学习纪检监察史融入党史学习教育，开展重温入党誓词、读书分享等活动，全体纪检监察干部集中政治学习352次，撰写体会文章86篇，切实做到学思践悟、指导实践。在贯彻落实中持续强化政治监督。聚焦疫情防控、防汛救灾开展监督检查12次，发现问题9条，全部督促整改落实；开展“画像”评价和政治生态分析，发挥纪委对同级班子的监督作用；制定《鹤煤公司党风廉政回复意见管理办法》，加强代表选举、干部选拔任用等廉政审核，出具回复意见151人次，对1名拟提拔干部提出否决意见；把公司重大决策部署、重要会议贯彻落实等进行靶向监督、精准发力，每月开展“瓦斯治理五抽查三验证”督导检查，发现问题85条，下发通报3期，对6家清欠任务完成较差的单位进行约谈，以严明的纪律规矩确保各项工作落地落实。

习近平总书记指出：“不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。”新的形势下，从严治党，必须增强管党治党意识，明确、落实管党治党责任。

为此，2021年，公司纪委协助党委分解党风廉政建设工作任务，召开年度党建工作责任制述职评议会，督促推动基层党委落实主体责任；召开纪委书记述职述廉会议，进一步压实监督责任；落实上级纪委与下级党委班子成员，及上级纪委书记与下级党委书记谈话制度，重点与10个基层单位班子进行集体谈话，传导责任压力；出台《构建精准监督执纪问责规范化管理体系考核办法》，发挥考核的指挥棒作用，形成工作比学赶超的良好氛围。

“我决不辜负组织的信任和嘱托，积极配合支部做好日常监督教育提醒工作，为热电厂政治生态的持续向好做出自己应有的贡献”。2021年4月，热电厂8名党风廉政建设监督员“走马上任”。建立党风廉政监督员队伍，是公司基层纪检监察机构创新开展的一种监督模式，通过精准监督，使基层区队干部手中的权力有了“约束”，权利的运行更加阳光。

在日常监督工作中，公司纪委制定《鹤煤公司构建大监督格局实施意见》，统筹推进专责、职能、业务三项监督，制定监督清单监督事项620条，开展检查758次，发现各类问题548条，提出整改建议415条，问责46人次。综合运用履责谈话、任前谈话、约谈提醒、谈话函询等多做“治未病”工作，运用监督执纪“四种形态”处理157人次；建立“暖心回访”制度，与59名受处分人员进行谈心交流，帮助他们卸下包袱、轻装前行；及时更新、完善领导干部廉政档案，做到科级干部廉政档案全覆盖；紧盯“微权腐败”，通过提级监督，让基层干部时刻感受到监督就在身边；结合执纪审查、效能监察等下发纪律检查建议书、监察建议书39份，督促基层单位开展廉洁风险点排查梳理，有针对性地健全制度、规范管理、防控风险。

“我们要继续把惩治震慑、制度约束紧密结合起来，不断实现“三不”目标。”在去年3月5日召开的公司纪委一届四次全会上，党委书记、董事长李书民强调指出。

2021年，公司纪委坚持有腐必反、有案必查，受理信访举报46件，处置问题线索57件，立案审查37件，给予党纪政纪处分59人，收缴违纪款8.14万元。做实以案为鉴、以案促改、以案促治，办案、整改、治理相结合，督促招标、机电管理、物资供应等单位部门加强监督检查，推动建立完善相关管理制度；推行“以案促改＋”工作法，对“集团审计移交问题”、“6.4”事故等典型案例进行以案促改，印发以案促改建议书29份，开展警示教育133场次，查摆风险点184个，修订完善制度43个，织密扎紧制度“笼子”。强化廉洁教育，筑牢思想防线，以点带面、因企制宜建成中泰廉洁家风园等一批廉洁文化宣教阵地；举办廉政家书诵读会，编印《廉政家书格言警句汇编》；组织开展反腐倡廉宣教月“九个一”活动，开展线上线下党史党纪党规知识竞赛，19个代表队参赛，4322名党员干部答题；组织“学党史、明党纪、育廉心”专题廉政党课26场，开展“耳边警语”廉政谈话1300多人次，组织“清廉鹤煤，家企共建”廉政座谈23场，廉政家访67人次。强化典型案例警示作用，印发案件通报2期，通报、转发违反中央八项规定典型案例17期，警示干部职工以案为鉴，标本兼治的综合效应日益凸显。

作风建设，关乎党的形象，关乎民心向背。2021年，公司纪委始终保持纠正“四风”的韧劲耐心，锲而不舍纠“四风”树新风，寸步不让落实中央八项规定精神，努力擦亮作风建设的金色名片。

一年来，查处违反中央八项规定精神问题3起，紧盯违规操办婚丧喜庆事宜老问题不放，受理13名副处级领导干部有关事项报备并进行“核实”；把监督节约粮食、坚决制止内部饮酒和餐饮浪费、严查公车私用等行为作为重要任务，结合中央八项规定精神“过一遍”监督检查，对12个单位内部食堂违规吃喝、公车管理等情况进行突击检查4次，坚决遏制公款消费中的违规违纪现象发生；成立干部纪律作风督导检查组，采取“四不两直”方式，通过现场检查、视频、电话等方式对基层单位领导干部值班值守、跟班带班、纪律作风等进行突击检查共36次，对1名处级干部违反工作纪律问题进行通报曝光。九矿加强干部执行力建设，通过微信公众号对好的表扬，差的通报，起到了鼓励先进、督促后进的效果。

“你矿在机电设备外委维修中，执行制度不力、管理不严不细，出现党员干部违规违纪现象，希望矿党委高度重视，吸取教训，查找问题不足，做好问题整改。”公司党委常委、纪委书记梁武民与双祥分公司、三矿党委书记谈话时指出。

过去一年里，鹤煤公司各级纪检监察机构发挥监督保障执行、促进完善发展作用，紧贴企业实际，紧密围绕企业中心工作开展执纪监督，为企业健康发展提供了坚强的纪律保障。精准实施效能监察。开展公有房屋租赁管理、机电设备外委维修等7个项目效能监察，发现企业管理问题175条，下发监察建议书27份，推动完善制度24项，挽回经济损失150.67万元，2个项目被集团公司评为“优秀项目”，1个项目被评为“表彰项目”。加大安全领域执纪问责。规范安全事故审查调查程序，主动提前介入，对公司四起安全事故暴露出的责任落实不到位等突出问题进行问责，给予23名党员干部党政纪处分。紧盯审计整改不放松。联合审计部开展审计整改“回头看”，督促三矿对煤楼选矸系统进行升级改造。

执纪者必先守纪，律人者必先律己。2021年，公司纪委狠抓队伍建设，提升履职能力，锻造纪检铁军。深化“以学促严、以学促干”教育提升活动，细化分解3个方面9大项活动内容，月度开展督导检查，不断提升学习效果；举办纪检监察干部业务培训班，邀请上级领导专家授课，坚持学习与测试同步进行，74名纪检干部走进考场，接受“走读式”谈话安全知识测试，81名同志参加集团线上答题；建立充实103人的执纪审查人才库，实行主办人制度，采取以案代训等，加强纪检监察干部实战练兵，抽调18名同志参与集团和公司执纪审查审理工作，纪检监察干部的业务能力得到锻炼提升。

不松劲、不停步、再出发。面对新时代新征程，公司各级纪检监察机构将坚持稳中求进工作总基调，铸剑魂、砺剑锋、凝剑势, 坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为持续推进鹤煤高质量发展提供坚强保障，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。（卫俊生 王玉）

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