把作风建设抓到底，切实推进广大党员干部能力大提升、作风新转变。今年以来，五环分公司党委认真贯彻落实上级党委“能力作风建设年”活动部署要求，将提高履职能力贯穿始终，深入推进作风建设，自觉以作风建设新成效推动企业高质量发展，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈，将工作做实、做深、做细，增强职工群众获得感，确保企业发展稳步前进。

“别小瞧每周发的这个“廉文荐读”，涵盖内容丰富，党员干部学起来方便，通过日积月累形成思想防线，这样不仅学到了相关知识，更起到了警钟长鸣、提醒的作用。”负责编辑的纪检监察科的刘伟介绍，从今年以来，“每周一廉”每周按时发送到微信群里，已发布十几条，更好的引导党员干部认真学习党风廉政建设知识，增强学习教育的影响力和感染力，筑牢党员干部廉洁防线。

2022年以来，五环分公司纪委以思想教育为抓手，打造廉洁文化宣教“2111”特色活动，做到每周纪委书记在早调会上有廉洁宣讲、纪检部门每周推送廉政微信，每月基层党支部组织一次学廉，每季度组织一次警示教育，每半年针对关键岗位人员开展一次谈话提醒，织密廉洁防护网，大力营造崇廉倡廉文化氛围，助力作风转变。

疫情就是命令，防控就是责任。特殊时期，五环分公司党委高度重视，组建工作领导小组，建立日报告工作机制，保证疫情防控工作的高效运转。 

落实人员出入管控，请假签订承诺书，事后报告行程点、准确记录好自己的活动轨迹。落实饮食管理规定，严格职工食堂食品来源检查，认真落实各项卫生管理制度。落实卫生消毒工作，后勤部门每天对工作场所、班车、餐厅进行两次全面消毒。落实防疫快递管理，对收取的快递进行集中消毒、隔离。

同时，该分公司加强防疫物资储备，加大对84消毒液、酒精、洗消粉等洗消药剂的物资储备量，采购红外电子测温仪、测温枪等日常监测器材，储备口罩1000余个、做好日常消耗登记统计，确保储备物资不少于1个月的储备量，确保疫情防控工作万无一失，保障企业生产经营正常有序。

近期，按照上级党委针对党员干部培训有关要求，鉴于疫情原因，该分公司以党支部或党小组为单位，通过开展主题党日活动等方式集中组织党员干部进行学习。同时要求各支部认真开展“全体党员进课堂”线上学习培训，确保大培训工作取得实效。该党委先后分5批次，组织近100名党员干部参加了集中学习。

通过云课堂中专家学者的深刻解读，党员干部对于省委“创新驱动、科教兴省、人才强省战略”的战略部署有了更加深刻的理解，对于实施创新驱动战略对河南发展的重要意义也有了更清醒的认识。

该分公司领导、基层支部书记主动带头学习、带头研究，把省经济发展、产业规划同鹤煤公司改革重生和高质量发展、分公司全面提能力、转作风相结合，按照既定的工作目标，提升政治站位，抓住发展大势，乘势而上，善作善成，促进五环分公司转型发展迈入快车道。

根据《鹤煤公司“能力作风建设年”活动实施方案》要求，该分公司积极宣传贯彻文件精神及要点，梳理存在问题清单，共梳理出对标找差距问题台账15条，重点问题9项，其中涉及生产经营类问题9项，目前有组织、有步骤推进问题整改，为高质高效开展生产经营工作扫清路障。

面对内部煤源有限、购煤风险大、资金困难的多重不利因素，五环洗煤厂在持续推进多元洗煤、掺配洗煤的同时，加强了配煤业务的考核管理、激励等措施，使配煤数量 、质量、技术水平逐步实现了提高，一季度实现利润325万元，超计划15万元，完成一季度计划的104.84% ；福源购销在内部煤源极度紧张的条件下，开展转运业务，做实煤化工、鹤壁电厂的外销煤源组织工作，一季度实现利润200.34万元，比计划150万元增加50.34万元，增幅33.56%，实现了首季开门红。(陈伟)