今年以来，为加强对年轻干部的教育、管理和监督，链条公司纪委结合本单位年轻干部比较多的实际情况，积极探索提醒谈话新模式和新方法，围绕理想、规矩、生活、工作、家风等方面，经常性地开展履职尽责“五谈五促”活动。

“谈理想，促立志”。针对年轻干部精心策划，量身定制理想信念系列主题教育活动，交流思想和看法，促使年轻干部坚定理想信念，树立远大志向，牢记初心使命，上好“从业第一课”。

“谈规矩，促自律”。通过经常性的履职谈话，提醒年轻干部要以案为鉴，做廉洁自律、担当作为的表率，时时、事事、处处按制度和规矩办事，扣好人生“第一粒扣子”。

“谈生活，促成长”。建立年轻干部思想动态监管监测体系，关注他们的朋友圈、生活圈、社交圈，规范“八小时外”的活动，了解和掌握年轻干部的家庭情况、社会关系和生活现状，帮助他们解决困难和问题。

“谈工作，促成才”。采取班子成员与年轻干部“一对一”结对子的方式，整合各方力量，促使年轻同志在经历风雨后能够独当一面，成就梦想。

“谈家风，促和谐”。深入年轻干部家中进行走访教育，并聘请年轻干部家属担当家庭廉政监督员，常吹廉洁枕边风，共创家庭和谐。（ 高现昌）

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