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清廉鹤煤

中秋、国庆将至，为切实加强“双节”期间党风廉政建设，坚决防止“四风”反弹，紧绷党员干部廉洁弦，营造风清气正的节日氛围，公司各基层纪委采取多种形式，重申纪律规定，提前为党员干部打好“预防针”，系好“安全带”。

三矿纪委“五廉”并举筑牢防线

该矿纪委以“思廉、助廉、倡廉、促廉、保廉”的形式，深入开展反腐倡廉宣教月活动，筑牢中秋节、国庆节“双节”廉政防线。

以宣助廉。该矿纪委充分利用调度会、班前会、橱窗、条幅、广播、LED电子屏等多种有效形式，大力宣传党风廉政建设有关内容、“十个严禁”和反腐倡廉宣传教育月活动的重要意义，积极营造风清气正的浓厚氛围。

以学思廉。该矿纪委要求党员干部认真学习中央纪委国家监委通报的10起典型案例等内容，从思想上不断增强党员干部的廉洁自律意识。

以话倡廉。“双节”期间，该矿纪委要求分管领导与区队干部进行节前廉政教育、提醒、谈话。要求各支部书记开展“廉政建设”专题党课，对党员干部进行廉政教育。

以观促廉。该矿纪委要求党员干部组织观看廉政警示教育片，算好“七笔账”，做到常怀律己之心，常思贪欲之害。

以查保廉。“双节”期间，该矿纪委组织人员进行全方位的督导检查，确保过一个风清气正的“双节”。（许宏勋孙灿书）

中泰矿业纪委严把廉洁关

中泰矿业纪委提前安排，通过加强纪律教育、谈话提醒、监督检查，不断强化矿井党风廉政和作风建设，确保党员干部风清气正过“双节”。

清廉鹤煤

该矿纪委关口前移深入基层单位开展警示教育活动，宣讲典型案例，并利用微信公众号、抖音及时发布廉洁资讯，通过OA、微信工作群向党员干部发送廉洁祝福提醒短信，做到早提醒、早预防，引导党员干部以党章为根本遵循，以党纪为基本准绳，不断增强广大党员干部守纪律守规矩意识。本着“提醒在前，教育在先”的原则，加强谈话提醒，对基层各单位党员干部和关键岗位人员分别进行了廉政集体谈话和单独廉政谈话提醒，抓早抓小，防微杜渐，进一步推进党风廉政建设，提高党员干部廉洁自律意识，确保把苗头和隐患化解在萌芽状态。

同时，采取专项检查和突击检查相结合的方式，对党员干部、关键岗位人员遵守各项工作纪律情况和疫情防控责任落实情况进行了监督检查，对发现的问题，随时通报，并按照有关规定严肃处理，切实提高党员干部的责任意识、服务意识、纪律意识，确保真正将纪律“立起来、严起来、落下去”。（黄海晨）

双祥分公司纪委多措并举确保廉洁过节

为进一步弘扬清正廉洁、勤俭节约的良好社会风尚，严防“四风”问题发生，确保廉洁过双节，双祥分公司纪委采取多项举措，积极营造风清气正、廉洁过节的良好氛围。

做好廉洁提醒。充分利用会议、发送提醒短信等形式，重申纪律要求，切实增强党员干部的廉洁自律意识和勤俭节约意识，做到早提醒早预防，时刻绷紧纪律这根弦。

严明纪律要求。贯彻落实“中秋”“国庆”期间有关工作的要求，重申廉洁自律和厉行节约的各项规定，要求各基层党组织主要负责人带头遵守作风建设各项规定，带头抵制“四风”，坚决杜绝“节日腐败”，力戒形式主义、官僚主义，教育引导广大党员干部自觉树立廉洁自律意识，营造风清气正的节日氛围。

强化监督检查。节日期间，分公司纪委将围绕领导干部值班带班、公车使用、常态化疫情防控等工作进行督察，坚决纠治节日期间各项陈规陋习，营造风清气正的节日氛围。（盛夏）

热电厂纪委纠治“四风”不松劲

中秋前夕，热电厂纪委将一条条廉洁过节的提醒短信，作为中秋“节礼”，发送到了全厂党员干部的手机中，着力打好廉洁“预防针”。

该厂纪委认真组织开展节前廉洁教育，将作风建设制度规定进行再学习再宣传再教育，引导党员干部知规明纪、遵规守纪，推动中央八项规定精神落地落实。在强化节前廉洁教育的同时，厂纪委靠前监督，组建专项督查组，结合常态化疫情防控、安全生产等工作，深入全厂重点领域、重点场所，采取明察暗访、随机抽查等方式，紧盯借过节之机搞吃喝送礼、餐饮浪费、公车私用、滥发钱物等节日期间易发多发的突出问题和隐形变异“四风”问题新动向、新表现、新形式等开展纠治“四风”专项监督检查，以零容忍的态度巩固作风建设成果，确保廉洁过节。（霍燕）

总医院纪委加强党员领导干部廉洁自律教育

在中秋、国庆来临之际，总医院纪委坚持严的主基调不动摇，紧扣公款公权、紧盯隐形变异和风腐一体现象，持续深化纠治“四风”问题，坚决防止反弹回潮问题。

该院纪委转发了《中央纪委国家监委公开通报十起违反中央八项规定精神典型问题》通报，根据通报内容要求全院广大党员干部要以案为鉴，不断增强党性观念，强化纪律意识，知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线。（王根平）

六矿纪委：深入开展“两违规”专项整治

清廉鹤煤

六矿纪委深入开展“两违规”专项整治，持之以恒纠“四风”、转作风，推动全面从严治党向基层延伸，为矿井营造风清气正的发展环境。

统一思想，强化教育。该矿纪委下发《关于开展违规吃喝违规收送礼金问题专项整治的通知》，要求广大党员干部进行深入学习，不断加强自身的党风廉政学习和教育，始终保持清醒的头脑，充分发挥党员干部的表率作用。同时，该矿纪委制作发布了廉政微视频第三期“吃拿卡要”违纪违法案例，利用动画形式，形象生动的讲述经典案例，以案促改，发人深省。

加强领导，压实责任。该矿纪委立足职责定位，坚持问题导向，深化作风治理，推动相关部门主动担当作为。成立“两违规”问题专项督查组，针对财务支付款、物资采购供应、工程建设、招投标管理等领域业务职能管理人员的管理环节、过程中易发“收送红包、吃拿卡要”等问题，明确各部门的责任，要求各部门要切实扛起责任，使反腐倡廉工作扎实有效的开展好，形成长效机制。

深入自查，强化监督。该矿纪委要求重点部门、关键岗位人员要针对整治重点内容进行自查自纠。同时加强监督执纪问责，坚决防止思想不重视、工作走过场、摆花架子、做表面文章等问题，督促关键岗位人员自觉抵制不正之风，杜绝“收送红包、吃拿卡要”等违规违纪问题的发生。（孙会蒙）

公司纪委召开案件质量评审会

“这个案卷程序卷与证据卷未区分，程序卷宗缺少问题线索登记表，个别材料顺序不合理，卷宗目录个别材料记录错误，办案日志记录较为简单，未对案情进行分析、研判、讨论和思考……。”在鹤煤公司纪委组织的案件评审会上，公司纪委监察室负责人对某一案件进行点评。

近日，为切实提高案件质量和纪检监察工作规范化水平，以实际行动落实《鹤煤公司纪委关于构建“1334”办案机制的实施意见》，鹤煤公司纪委从已办结的案件中抽查13起案件进行评审，组织公司纪检系统及参与公司案件查办主办人共计35人参与，实现以评促改、以查代训，推动办案质量和人员素质双提升。

本次评审主要分为三个阶段，第一阶段为集中评审，检查内容主要包括办案日志、办案程序、调查取证、错误认定、文书制作、案卷管理、完善制度等。鹤煤公司纪委组成评审组，严格按照评审要求，对每个案件存在的问题，进行逐一登记、分类汇总。第二阶段为集中点评，鹤煤公司纪委负责人会同分管案件的纪委副书记、各室主任及有关人员，共同研判各个案件质量，在此基础上集中召开评审会议，对案件质量进行详细点评，肯定好的经验做法，指出存在的问题，并当场向被检查单位纪委逐一反馈检查发现的问题。第三阶段是督促整改，根据检查情况和集中研判结果，将发现的49个问题及时反馈给有关办案单位的同时，要求各办案单位举一反三、查漏补缺，建立问题清单，及时整改，并将整改情况书面反馈鹤煤公司纪委。

“通过这种方式，既看到自身不足，又看到对方优点，是一场别开生面的大练兵，对我们基层纪检监察干部帮助很大，当然压力也很大。”评审结束后，基层单位纪委书记感慨地说道。（屈效伟）