救护大队用真情温暖职工- 大数跨境

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救护大队用真情温暖职工

鹤煤集团

2023-04-06

导读：救护队伍的管理工作根本在于“人”。为此，救护大队从提高职工福利待遇、增加训练趣味性等方面入手，增强职工的归属

救护队伍的管理工作

根本在于“人”。

为此，

救护大队

从提高职工福利待遇、

增加训练趣味性等方面入手，

增强职工的归属感，

推动救援队伍和谐健康发展。

谁说天下没有免费的餐。吃饱、吃好，才能好好的训练。救护队关副主任告诉记者：“值班训练期间，队员们吃住在队里，为了让他们吃的满意、吃的舒心，专门制定了科学的食谱，采取自助形式，三荤一素，外加主食和水果，营养均衡，饭菜每天不重样。”看见记者，技术员小李忍不住告诉记者：“其实，我们这里挺好的，吃饭免费、体检免费，体能服、训练服、运动服，皮鞋、运动鞋等春夏秋冬四季的衣服也是队里提供，一个月只上十几天班，一个月7000多的工资属于纯赚。不光如此，住的也不错，空调、电视、无线网样样齐全……”

来到职工宿舍，出乎意料，男人们特有的“男人味”并没有出现，只看见楼梯口鞋架上鞋子摆放整齐，走廊地面光洁如新，就连窗台上也是一尘不染，完全看不出这是一群大老爷们儿住的地方。宿舍里，被子叠的四四方方的，床铺干净整洁。队员们有的在看电视，有的坐在书桌前看书，还有的拿着手机跟家人视频聊天，欢声笑语不断。

训练也可以花样百出。日复一日单调、枯燥、乏味的训练被救护队玩出了新花样。例如徒步淇河万米行，到五岩山、牟山等地开展野外爬山训练，夏天组织大家到淇河开展潜水训练……用队长曾凡付的话说：“训练的目的就是为了实际应用，因此处处皆是训练场。”除此之外，救护队还常常与周边的救护大队、应急中心开展联合演练。趣味化训练极大地鼓舞了队员们的士气，激发了大家的训练热情，大大提升了训练质量。

有付出就会有回报。救护队非常注重政治关怀和组织关心齐发力，为队员追求政治进步创造良好条件，优先发展吸收在各类事故救援和技术比武中表现突出的队员进入党组织。鼓励“终身学习”和“干事创业”，尽可能地为队员提供学习深造机会，搭建实践展示舞台，帮助他们不断适应新的形势需求。

截至目前，该队高级技师、工人技师占比在鹤煤公司排名第一。与此同时，该队坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的选人用人原则，切实保证想干事、会干事、能成事的人受到重用提拔，最大限度激发队员的积极性和主动性。救护队现有的中队长、副中队长绝大部分是经过事故处理、比武洗礼而走上工作岗位的，除此之外还有许多名队员获得省“五一”劳动奖章、鹤壁好人、河南能源劳模、鹤壁工匠等殊荣。今朝花开胜往昔，在“构建和谐矿山救援队”的路上，“把同事当亲人，把队伍当作家，把小家融入大家”的思想在队员心里生根发芽。（董欣怡）