收心归位 攻坚出发

三  矿

国庆节过后，三矿超前安排、周密组织，及时部署节后收心工作，立即召开节后收心会，教育引导职工牢固树立“不安全不生产，生产必须安全，节后不忘安全”的思想，将干部职工欢度国庆节的热情及时转化为工作动力，真正把主要精力投入到安全生产工作中。

中泰矿业

国庆节后，中泰矿业广大干部职工迅速收拢过节思想，摆脱节后“综合症”，认真做好薄弱人物排查，严把工程质量关，严控工程进度，保持严抓严管严考核的态势，保证全员在岗在位在状态，以饱满的精神状态迅速投入到工作中去，确保安全高效完成四季度目标任务。（黄海晨）

六  矿

10月8日是国庆节后上班的第一天，为进一步严肃工作纪律，六矿开展了纪律作风督查，成立作风督查组，采取“四不两直”的方式，通过抽查值班人员在岗、驻矿干部饮酒、机关科室人员工作状态等情况，对管理人员工作纪律进行明察暗访，对查出的问题及时通报曝光，促使全体党员干部收心聚力。

八  矿

国庆长假过后，八矿利用早调会和基层单位班前会认真做好节后上岗人员“收心”工作，稳定情绪，统筹安排，精心部署，制定措施，切实让职工思想从节日的氛围中尽快走出来。同时，纪检监察科、党委工作部、人力资源科等部门组成劳动纪律督查小分队，对考勤制度、请销假制度进行不定时抽查，对薄弱人物、思想不稳定人员进行认真排查，并利用井下定位系统对井下干部跟班、现场交接班情况进行检查，有效地杜绝了干部职工节后“思想松动、纪律松弛、管理松懈”的等现象。

九  矿

九矿迅速行动，及时部署节后收心工作，利用早调会、班前会、学习会等形式传达学习各级关于安全生产的工作要求，引导干部职工知形势、明任务，调心态、转“角色”，迅速摆脱“节日综合症”，以更加饱满的工作状态投入到工作中，确保四季度安全生产形势持续稳定。