鹤煤公司召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育推进会

会议强调，要坚持问题导向，深刻汲取教训，坚决筑牢思想防线。针对集团公司会议通报的问题和发生在身边的案例，要进一步抓实警示教育、纪法教育，引导党员干部从违反中央八项规定精神问题中汲取深刻教训，筑牢拒腐防变的思想防线，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

会议要求，要坚持靶向发力，敢于动真碰硬，坚决抓好整改落实。要将中央八项规定精神学习教育作为重中之重，及时将对习近平总书记关于国有企业高质量发展重要论述纳入学习重点，分层分类组织深度研学、专题研讨，确保入脑入心。各级党组织要扛牢主体责任，结合实际定好每月的学习教育推进计划，从严督导落实情况，对于查摆问题不深入等问题，要重新深挖细查，结合工作实际，举一反三，对前期建立的问题清单和整改整治台账再梳理、再细化，建立动态清单、台账，进一步查漏补缺，着力推动整改整治落地见效。要倾听职工呼声，办好民生实事。要健全完善“群众点题我答题”机制，带头深入基层职工群众，了解真实需求，以项目化、清单化方式，研究确定整治目标，对能够立即解决的问题迅速解决、及时答复，对不能立即解决、需要多部门协同推进的，加强部门联动，限时完成，进一步提高职工幸福感。

会议指出，要坚持标本兼治，做到久久为功，坚决巩固整改成效。要切实织密监督网络，着力关注公务接待、公务用车、办公用房、公款消费、选人用人等方面，以及节假日等特殊时段的作风问题，做到风险早识别、早防范、早处置。要树牢正确用人导向，坚持国企领导干部“20字”标准，同等条件的干部按照“五讲五更讲”优中选优，营造“为担当者担当、为负责者负责”的浓厚氛围。要营造勤俭节约风气，严格落实“十严禁”， 严控非生产性支出，严查违规吃喝问题，一经发现，要从重从严从快处理。

会议以视频形式召开。公司机关部室、二级机构部门负责人，公司学习教育工作专班全体成员，基层单位党政负责人、纪委书记和组织部门负责人分别在主会场和分会场参加会议。 （董欣怡）