“打假惩瞒治超”大家谈

2026

“打假惩瞒治超”

大家谈

作为矿井安全生产第一责任人，我始终牢记“人民至上、生命至上”，深刻认识到打假、惩瞒、治超是守住安全底线、防范重特大事故的关键硬仗，必须以铁的决心、铁的手腕、铁的纪律，坚决铲除“假、瞒、超”毒瘤，筑牢矿井长治久安根基。

“假、瞒、超”是煤矿安全生产的最大隐患和根源性诱因。“假”表现为监测监控、瓦斯参数、人员定位、隐患排查、培训记录等数据造假，本质是对生命的漠视、对法规的践踏，直接导致风险失控。“瞒”是隐瞒隐患、异常、事故和违规作业，逃避监管，让小隐患拖成大事故。“超”则是超能力、超强度、超定员生产，重生产轻安全，极易引发群死群伤事故。我们必须从政治高度、生命高度、责任高度，以零容忍态度坚决整治。

在打假方面，严查瓦斯、一氧化碳等监控系统篡改、屏蔽数据行为，确保系统可靠运行、数据真实有效；严查隐患排查走过场、“三违”记录造假等问题，推行“谁排查、谁签字、谁负责”；严查采掘设计、探放水等技术资料编造伪造，确保技术措施科学合规。

在惩瞒方面，建立隐患“双报告”制度，对隐瞒重大隐患的一律顶格处理；严格执行事故报告制度，发生事故必须第一时间如实上报，违者依法依规追责；严查隐蔽工作面、违规采掘等逃避监管行为，发现一起、查处一起、曝光一起。

在治超方面，科学核定生产能力，严禁超计划组织生产，确保生产组织与安全保障能力匹配；合理安排作业班次，严禁疲劳作业、突击生产，保障职工休息权；严格执行入井人员管理制度，精准定位、实时监控，确保井下作业人员可控在控。

为保障实效，我作为矿井第一责任人带头履职、亲自督办，建立“矿—区队—班组—岗位”四级责任体系，将任务分解到岗、责任落实到人。成立专项工作组，常态化开展突击检查，对“假、瞒、超”行为零容忍，不仅追究当事人，还倒查管理责任和领导责任。畅通举报渠道，落实举报奖励制度，营造全员参与氛围。同时将“打假、惩瞒、治超”纳入日常安全管理，完善制度、强化考核，推动形成不敢假、不能瞒、不想超的长效机制。

安全是发展的前提。我将始终把职工生命安全放在首位，以“时时放心不下”的责任感，坚决打赢这场硬仗，守住安全生产底线红线，为矿井长治久安、职工家庭幸福和企业高质量发展保驾护航。