全员参与、全员改善、持续改善。12月4日下午，信泰集团“改善提案”奖励大会在四楼会议室召开。执行总裁许金升先生、集团中高层管理干部出席本次奖励大会。
优秀改善提案奖获得者名单
（以上排名不分先后顺序）
执行总裁许金升先生
为优秀改善提案奖获得者颁奖
根据集团改善提案制度，执行总裁许金升先生为优秀改善提案奖获得者颁奖，以此表扬获奖者们运用专业知识、立足本职工作，开动脑筋，积极钻研，并取得良好的改善效果。同时，为鼓励员工和团队的积极性，许总对改善提案制度的实施提出了一些要求，希望激发员工全员参与的热情，充分发挥各自的才能，提出好的改善提案，使得改善提案制度能够更好地延续。
“欲先创其效，必先改其善”。每一件工作，都有很大的改进余地，改善永无止境，要通过“改进——维持——进一步改进”的循环，才能把事情做得越来越好。未来改善提案活动将广泛、持久的开展，提高集团的自我改善能力，形成改善文化，培养员工的问题意识和改善意识，使改善自主化、全员化，实现企业管理水平的升级。
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