为了提高企业信息化水平，促进企业管理的规范化、制度化、流程化。2018年7月11日下午，信泰集团人力资源管理系统（S-HR）项目启动会在集团四楼办公室隆重举行。集团执行总裁许金升先生、副总裁许金泰先生、金蝶项目组人员、集团部分中高层干部及信泰项目组人员出席了本次会议。
会议上，副总裁许金泰先生开场讲话：“人力资源管理不仅仅是组织内部的一种辅助的管理行为，也是组织生存和发展的关键。信泰人力资源目前处在基础阶段，随着企业快速发展，对人力资源管理要求越来越高，所以S-HR项目就是着力解决信泰人力资源管理的瓶颈问题。人力资源信息化管理将显著增强人力资源管理的综合效能，不断拓宽管理领域，从传统的事务性工作向效益化、效能化的方向发展。并提高人力资源信息化管理效率，实现信息共享，积累汇聚知识，提高决策支持能力，改善沟通和交流。人力资源管理信息化建设是信泰2018年的重要工作之一，每个人都要全力以赴配合开展S-HR项目上线工作，相信通过大家的付出，一定会使我们人力资源管理更加科学合理！”
金蝶泉州分公司总经理简伟煌表示，金蝶会全力协助信泰推动S-HR项目成功投入，更好地实现内部战略的传递、沟通的有效衔接，员工关系的整合，以及内部社交的互动。并祝愿信泰上下同心，同频共振，再创辉煌！
金蝶项目经理林晓军
人力行政中心兼本次项目总监冯志英
金蝶项目经理林晓军就项目整体蓝图、实施计划、管理方法、项目沟通机制等实施策略进行了汇报。集团人力行政中心兼本次项目总监冯志英宣读项目章程，介绍组织架构、人员安排、项目纪律要求等，确保项目有效推进，顺利实施成功。
执行总裁许金升先生总结发言：“企业的发展离不开人才，人才是企业发展的基础。传统人力资源事务性工作耗时太大，从而难以支持集团高速发展对人力资源管理的高效运转的要求，信息化的建设为人力资源系统开辟了一条管理新捷径。降低人工成本，减少企业用工风险，提高工作效率；加强集团的管控，快速处理各种状况；智能化管理人才，更具针对性地甄选、评估人才。实现企业人力资源管理的完整覆盖，帮助企业全面进入了人力资源数字化移动管理的新阶段。S-HR项目是我们共同的任务，与大家密切相关，希望每个人、每个部门都积极参与，全力支持S-HR项目，共同努力，共同前进！”
此次人力资源管理系统（S-HR）项目启动会标志着信泰集团将使人力资源管理信息化水平进入一个新的阶段，相信有了现代信息化技术的支持，信泰人力资源建设工作将会有更大的突破，也为人才队伍的管理与培养奠定坚实的基础。
