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让优秀成为一种习惯|第三季度经营扩大会议

让优秀成为一种习惯|第三季度经营扩大会议 信泰集团
2019-10-28
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10月26日,集团召开2019年第三季度经营扩大会议,总结第三季度经营管理情况,部署下阶段工作重点,并对鞋材公司第三季度优秀单位进行表彰。集团总裁蔡清来、执行总裁许金升、副总裁许金泰、董事局成员许金枝及集团部分核心骨干出席本次会议,此次会议由集团总裁办副主任许剑飞主持。


信泰鞋材公司第三季度评比表彰


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      总裁办副主任许剑飞主持信泰鞋材公司“2019年第三季度各相关单位评比表彰”,现场对第三季度的考核数据及相关评比名次进行公布、颁奖。

   


信泰鞋材公司各部门总结汇报


     集团营销中心总监柯燕雪、福建销售分公司经理蔡萍萍、品质管理中心总监雷亚升、生产中心副总经理倪修松、信泰(越南)鞋材公司副总经理吉杰、百润厂总经理蔡永安、鞋面厂厂长吴华为先后汇报了第三季度经营情况,并对生产经营过程中存在的问题进行深入分析,提出整改措施以及下一阶段的工作计划。

    


集团领导总结致辞及工作部署


       副总裁许金泰客观评价了第三季度主要经营指标及重点工作的完成情况,从品牌客户、产品品类两个维度对目前存在的问题与不足进行分析,部署了下一阶段的工作重点。他表示,在营销方面,要重视对客户的管理,加强订单的跟踪,并重新思考与品牌的合作路径;在生产方面,提升目标分解的精确性,同时关注研发-量产二者的内在联系,对于重点技术的攻关刻不容缓,并保证量产交期与品质。最后,我们要坚持“以市场为导向,以客户为中心”,重点梳理内部管理的流程与规范,实现各部门协同高效合作。



     执行总裁许金升发言致辞,从技术开发、设备与人才储备、市场营销、信息化建设等多个方面对第四季度的重点工作做出部署。提出要大力度推进技术攻关,加强新产品开发,提升产品竞争力。加强信息化建设,善用知识管理,让知识在内部进行传承。同时,相关职能部门为2020年的工作制定合理计划。最后,许总勉励大家,市场竞争日益激烈,信泰管理骨干要居安思危,从经营者角度出发,主动思考如何做出改变,为公司创造更高的效益。


执行总裁许金升总结部署


     

       集团总裁蔡清来就第三季度经营会议进行总结发言,信泰是一家创新型公司,我们应该用新的思维,形成新的工具,为客户制定个性化解决方案,发现机遇与挑战,让最有价值的产品脱颖而出。在技术研发、人才战略上进行深度提升,建立创新型体系,利用大数据工具进行分析,打通集团内部各个环节,梳理流程,制定标准,让伙伴们在工作中不断总结经验,部门间相互借鉴,形成良好的学习氛围。最后,蔡总强调信泰作为命运共同体,要将优秀传承下来,为我们共同的目标奋斗。今年取得可喜的进步,但还要居安思危,不断创新,助推集团转型升级,让信泰变得与众不同。


获奖团队


第一名

开发部

飞织开发部

生产单位

电绣厂

生控计划部

经编计划科

生控仓储部

经编仓储科

销售系统

销售三组


第二名

开发部

梭织开发部

生产单位

鞋面厂

生控计划部

电绣计划科

生控仓储部

染整仓储科

销售系统

销售五组



第三名

生产单位

经编厂

销售系统

销售一组




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