创新永无止境，改善永无止境！
11月2日下午，2019年10月份信泰集团“改善提案”奖励大会在四楼会议室召开，副总裁许金泰先生、集团中高层管理干部出席本次奖励大会。许总为优秀提案奖获得者颁奖，并鼓励信泰家人们积极参与提案改善，深耕细作，从而提高产品品质，降本增效，营造安全舒适的工作环境。
△副总裁许金泰先生为优秀改善提案奖获得者颁奖
为信泰改善达人们鼓掌！撒花！
△点击图片查看大图
小提案也能解决大问题
提升工作效率
让管理精益求精
今天小编就带你详细了解下
信泰管理之改善提案制度2.0
改善提案制度全新升级！！！三大变化：
变化一：钉钉上可以提交改善提案，同时，纸质版提案仍然保留。在钉钉上提交的改善提案，提案人可以随时查看审核进度哦~
变化二：参与提案最终评审的人员会增加相关模块专业人士参与评审。
变化三：由每季度评审升级为每月进行评审，同时形成PPT报告进行讲解。（基于提案小组成员通过现场调查了解核实，并计算效益）让评审人员更加直观了解，结合自身的专业度进行评审，提高公平度、并提升评审效率。
△10月份提案改善评审会现场
在信泰，人人都是提案人，越来越多的提案被立项，评估，并且实施。这些大小提案包含了诸多方面，如生产类改善、技术类改善、管理类改善、营销类改善等。
不管是大提案还是小提案，一经公司采用，参与提案的人就会受到公司的表彰奖励。通过项目实施的可行性和改善项目的有效性，进行综合评估预计项目可能产生的管理及经济效益，对提案人进行不同程度的奖励。与此同时在公司上下也营造了积极的改善氛围，建立了不断向前持续改善的企业文化，让信泰家人们物质与精神双丰收。
