2021年是“十四五”规划的第一年，高端制造、智能制造备受关注，传统产业升级迫在眉睫。
智慧发展，离不开组织与人才
2021年新年伊始，晋江市政协委员、信泰集团副总裁许金泰先生在接受晋江电视台采访时表示：“人才的流动伴随着企业扩张呈现‘马太效应‘，城市的发展离不开人才，人才的吸引需要城市的升级，这两者既互相制衡，也能达到互利共赢”。
信泰集团出身于传统的纺织行业，历经了二十余载的风云变化。随着科技的发展与技术的进步， 传统企业不可避免地面临着数字化与智能化的转型期。
每个机制都需要匹配企业的基因和土壤。无论企业变革的方式与机制是什么，均需要组织共同推进，而组织是由内部员工凝聚而成，因此，组织与人才梯队的建设对于企业战略的承接、战术命令的执行至关重要。
“共识、共创、共担、共享”是信泰集团在人才培养中最重要的指导思想。
我们既需要管理层对企业具有清晰地分析，同时也需要内部员工对企业理念拥有高度的共识，双管齐下才能推进企业的正向发展。
除了重视内部的人才培养之外，信泰集团也不遗余力地广纳全球的高端人才，快速补强企业的综合实力。优秀人才的引进在快速焕活企业生命力的同时，也能加速企业内部的良性竞争，促进组织血液的健康运行。
搭建智慧供应链，实现快速发展
“我们处在一个高频竞争的新时代，只有快速响应需求，才能应对变化。除了组织与人才之外，高效的供应链模式才能够让企业在竞争者迅速脱颖而出”。
而为了满足这些需求，建立数字化产业供应链云平台成为信泰集团下一步的发展计划。构建供应链平台，清除产业链中多余交易环节，实现流通环节的大整合，显著降低产业供应链运行成本，提升产业供应链的交易效率。最后我们通过累积的大数据形成人工智能，进一步优化产业链各主体的各项活动，实现对产业供应链运行成本与效率的整体优化。
创新是我们的基因，奋斗是我们的文化
“创新是唯一路径“
创新，是信泰集团发展的核心理念。自2018年开始，信泰集团陆续与华为、中国电信、联想等知名企业开展跨界战略合作，加快推动企业生产设备与内部流程的数字化、智能化创新与改造，借助互联网实现设计、生产、销售等环节的重组和升级，推动产业链向中高端迈进，实现打造现代化纺织产业集群的最终目标。
“奋斗是我们的秘方“
新时代的创新，是以客户需求为导向的创新，这要求我们既要在战略上高屋建瓴，同时，也要拥有脚踏实地的流程执行能力，要有俯首甘为孺子牛的奋斗与奉献精神。
信泰的发展离不开员工的成长，相信在每名信泰人的共同努力之下，我们的未来会更加美好。
（以下为信泰集团副总裁许金泰先生的完整采访视频）
